Namunasi va tavsiyalar: kompaniyaning ish haqida biror tadqiq yozish uchun qanday

Bugungi kunda kompaniya ishlar haqida tanqid yozish mumkin o'rganish. Bu hujjatning bir namuna, keyinchalik bir oz taqdim etiladi. Bugungi dunyoda kompaniya faoliyati to'g'risidagi xodimlarining qarashlari faqat salohiyati mehmonlarga, balki yangi nomzodlar tomonidan emas, balki o'ziga jalb etdi. Bu yozuv sanasi qoidalariga xabardor bo'lishi muhim ahamiyatga ega, shuning uchun. Bu hujjatni berish, balki uni ishonchli qilish uchun emas, balki faqat zarur. Va bu oson emas. Shunga qaramay, har bir kompaniya ishi bilan o'tilganlik sanasi yaratish va nashr qilish ega bo'ladi. Nima uchun bu zarur? qoidalari va g'oyalarni hayotga yordam berish uchun Maslahatlar nima? Ko'rib chiqaylik.

Nima uchun?

tushunish uchun birinchi narsa hujjatning maqsadi hisoblanadi. Ushbu xususiyat bir muhim ahamiyat kasb etadi. Nima stsenariylar sodir etiladi?

Kompaniyasi Review ishlash (uning quyida batafsil etiladi namuna) bir korporatsiyasi faoliyati haqidagi axborot bo'lib xizmat qilishi mumkin. Readers kompaniyasi va uning operatsiyalari bilan tanish. Amalda, bu fikr talab emas. Har bir kompaniya haqida qisqacha so'ng ta'rifi yordamida topish mumkin.

Ikkinchi holat - Ish beruvchining yaxshi imon abiturientlar iborat. xodimlarning Sharh katta mashhurlik bor. Bu intervyusida ilgari har bir arizachi ularning manfaatdor.

O'tgan maqsad, bir o'tilganlik sanasi yozish - mijoz nuqtai nazaridan, kompaniya bilan tanishish. Biz, deb xizmatlar sifatini tavsifi mumkin. Bunday fikr ham juda mashhur. Ular ma'lum bir sohada eng yaxshi kompaniya tanlash uchun hissa.

daromad

kompaniya Letter-Review, bir model, u faqat kirish hujjat emas, namoyish etiladi. yozma fikr yana bir maqsadi bor edi. Bu nima haqida?

narsa bugun mulohazangiz pul qilish uchun bir necha yo'llari bor, deb hisoblanadi. Shunday qilib, tez-tez yolg'on fikr qoqilmasdan mumkin. Bu normal hisoblanadi.

Bu yoki boshqa sanasi uchun odamlar to'lanadi. Yollanma xodim, nashr nima xat xabarga xil yoki batafsil tushuntirish uchun, izoh qoldiring. ijobiy va salbiy - Siz ikki toifaga butun javob baham mumkin. Birinchi holda fikr xodimlari va mijozlar jalb qo'shimcha manbaidir. ikkinchi - mehmonlarga qaytarmoq. Odatda, bunday sharhlar raqobatchilar tomonidan buyurtma qilingan.

Har qanday holatda ham, siz bilan o'tilganlik sanasi qilishingiz mumkin. Lekin muvaffaqiyatli bo'lishi uchun, qat'i nazar, fikr yozish maqsadga hujjatning ba'zi qoidalarini o'rganish kerak bo'ladi. Agar yozmoqchi, ayniqsa, agar "buyurtma".

uslub

birinchi qadam so'z uslubi tanlash hisoblanadi. Bu muhim ahamiyat kasb etadi. bor o'ng shakllantirish uchun mahsulot baholash to'g'risida maxsus Odatda narsa. Asosiy narsa - savodxonligini saqlab qolish va Argo foydalanmang. Xudoni ham unutib uchun yaxshidir.

Bu kompaniya (namuna kiritilgan) ish bir Mulohaza jiddiy inqiloblari bo'lmasligi kerak, deb ta'kidlash lozim. Sodda barkamol tinish belgilari va jazoni shayla. Til oddiy va tushunarli bo'lishi kerak.

Biz pul ko'rib haqida gapirgan bo'lsa, qoida tariqasida, mijozning barcha talablar oldindan xabardor qiladi. Siz Caps Lock funksiyasi haqida unutish kerak. Uzoq va tushunarsiz nutq dizaynlashtirilgan ham man etiladi.

hissiy komponent

Keyingi muhim narsa - bu his etadi. Har qanday Maslahat o'quvchini o'ziga jalb qilishi kerak, ayniqsa, resurs da qoldirdi. Ro'za quruq va qiziqarli bo'lishi kerak. kompaniya faoliyatini tavsiflovchi qachon bir vaqtning o'zida siz tuyg'ular teshik berishi mumkin emas. Bunday fikrlar qaytarmoq. Ayniqsa, his-tuyg'ular uyg'unligi maxsus ko'rinishda keladi.

kompaniyaning ish qayta ko'rib ko'rib chiqaylik. Namunaviy matn, bu kabi qarash mumkin post: !!!! "hunuk ish beruvchilar va butun kompaniya - bir aldamchilar va xoin Jazolar, jarimalar, jazo, har doim va Manual Ular bu kompaniyadan turinglar hala xodimlari va maosh nafratlanadi hamma narsa uchun.?!. hech qachon bu erda bizga murojaat qiling! ".

Bu misolda, bir marta süperdoyma salbiy his-tuyg'ularni o'rganib chiqdi. asosan mo'l-ko'lligi bilan erishilgan natijalar undov belgilari, harflar va qattiq so'zlar. A o'xshash qurilma tamoyili ruxsat berilmaydi. Istisnolar sharhlar g'azablantiradigan nomzodlar va mijozlaridir. normal lavozimlarida ostida nido belgilari juda ko'p qo'yish mumkin emas.

Xuddi shunday, sen kompaniya ijobiy baholash, bir naqsh yaratishingiz mumkin. Bu kabi bir narsa paydo bo'ladi: "kompaniyasi - har bir arizachiga buyuk ish beruvchi hidoyat hurmat, ish haqi, siz har doim 100% da kuzatilgan mehnat shartnomasi ish sharoitlari uchun ideal joy almashtirish rahbari bilan muzokara qilish mumkin !!!!, qo'lga emas".

Bu ijobiy tinish bir farovonlik taqdirda ham sezilarli emas, ko'rinadi. Shunga qaramay, u neytral hissiy komponentini olish tavsiya etiladi. tuyg'ular teshik berish, lekin juda ko'p mumkin emas.

mazmuni

Asosiy roli post mazmuni o'ynaydi. kompaniyaning ish ko'rib, har qanday harf (namuna bir necha fikrlar allaqachon taqdim etildi) - foydali va muhim ma'lumotlarning yig'ish. Bu nimani anglatadi?

Bu fikr esa kirish so'z va bo'sh iboralar ko'p bo'lmasligi kerak. Buning o'rniga, faqat qiziqish o'quvchi ega nima haqida yozish kerak. Bu sharhlar foydalanuvchilarga ishonchli bo'ladi. Faktlar, dalillar, suratlar - qaysi barcha sharh foydali qilish yordam beradi.

har qanday fikr yozish paytida asosiy e'tibor Informativeness. Bu, lekin, ba'zi og'ish bilan, ishni va qisqa haqida ma'lumot taqdim etish zarur. Bu rioya va savodxonligi hissiy komponentini eslash muhim ahamiyatga ega. Kompaniyasi Review ishlash (quyida keltirilgan bir necha fikr tortiq) juda qisqa, bo'sh, quruq bo'lmasligi kerak. Bu jamoatchilik, albatta, bir korporatsiya faoliyati haqida ma'lumot olish uchun yordam berdi muhim ahamiyatga ega.

tabiiy go'zallik

Boshqa nima xususiyatlari e'tibor kerak edi? nuqta har qanday sharh, dedi qilingan bo'lib, o'qimishli va axborot bo'lishi kerak, deb. Shu bilan bir vaqtda, biz faqat aniq ma'lumot taqdim kerak bo'ladi. asosiy muammo aholining ishonchini qo'ng'iroq qilish bo'ladi.

Zamonaviy axborot resurslari firmalari har bir haqida fikringizni qoldiring imkonini beradi. Shuning uchun, uning shubha ba'zi O'quvchilarning. iymon emas, bir odam yozilgan bo'ladi, agar shunga ko'ra, ma'nosi post yo'qoladi.

Qanday kompaniya ish haqida biror tadqiq yozish uchun? ilgari, taqdim etilgan Sample pozitsiya tabiiy deyilmaydi. Bor, deb, dedi tinish yoki his-tuyg'ular ko'p bo'ldi.

Bu hissiy mazmunini va savodxonlik, balki axborot mazmunini nafaqat kuzatish uchun muhim ahamiyatga ega. Bu firma haqida yaxshi fikr emas - ideal matn yozilgan adabiy til ekanligini yodda tuting. Bu xalq ishonchsizlik sabab, degin. Nima uchun shunday? Tufayli zamonaviy firmalari tobora kitob sharhlar ekanligini aslida. yuqoridan, u har doim so'z tabiiylik xabardor bo'lishi muhim ahamiyatga ega.

Hech reklama!

qurilish kompaniyasi sharhi (namuna uning keyinchalik beriladi), boshqa har qanday kabi, har doim qilish oson emas. muammo tez-tez izhor fikr reklama bo'lmasligi kerak. Bu nimani anglatadi?

Post yozilgan ma'lumot, ham maqtalgan bo'lmasligi kerak. haqiqat bezak holda, tabiiyligi saqlab qolish muhim bo'lgan, shuning uchun. ijobiy sharhlar yozish paytida Asosan, shunga o'xshash muammo bilan duch kelgan. Axir, ular reklama sifatida idrok etiladi. foydalanuvchilarning katta soni, ayniqsa, kompaniya haqida yaxshi izoh ishonmagan.

Qanday kompaniya ish haqida biror tadqiq yozish uchun? Bu majburlov holda yaxshi yoki yomon ma'lumotlarni, va "baland" bayonotlar yozish uchun muhim ahamiyatga ega. har qanday muammolar bu sohada uyg'unlik rioya qilish holda u har doim ham imkoni bo'lmaydi. Bu nashr oldin matnni bir necha marta o'qib, keyin taklif juda ham zo'ravonlik va faqat keyin qayta ishlash uchun yuboriladi bo'lgan tahrirlash uchun yaxshidir.

Kompaniya ma'lumotlar

bekor talab kompaniya bo'ldi? Agar rostgo'y uni ko'rib, agar bu xabarga namunasi, korporatsiya haqida ma'lumot bo'lishi kerak. Busiz, fikri yolg'on bo'lardi.

Odatda siz belgilash kerak:

• korporatsiya to'liq nomi;
• xodim ishlagan, buning uchun joy;
• Kompaniya manzili;
• E-mail (agar iloji bo'lsa);
• telefon kompaniyalari;
• rahbarlari haqida ma'lumot.

Ushbu ma'lumotlarning barchasi ommaviy mavjud. Bu yashirish uchun hech qanday mantiqiy. Shuning uchun, kontakt ma'lumotlarini yozish faqat ijobiy kompaniyasi reytingini ta'sir qiladi.

Bugungi kunda kompaniya haqida kontakt ma'lumotlari yo'qligi ham emas ishonchsizlik sabab bo'ladi. joydan Ma'lumot yo'q mavjud bo'lsa, siz yomon imon tashkilot haqida gapirish mumkin. Shuning uchun u yuqorida sanab ma'lumot nashr qilish tavsiya etiladi. Ortiqcha u aniq emas.

Andoza qarashlari

yana bir muammo yo'q. U tez-tez fikr aksariyati ko'zlaydi. Qanday tanqid yozish uchun kompaniyasi haqida? normal hisoblanadi bo'lardi namuna matn, ariza jadvalini bo'lishi mumkin. Aks holda o'quvchi u yolg'on deb o'ylaydi.

Eng tez-tez, shubha va shablonini yuzi kompaniyada ishlar bo'yicha izoh qoldirib qachon. Xodimlari, matn to'g'ri aks ettirish hissiyotlar GLUT va ma'lumotlar minimal ma'lumot nashr emas. Bundan tashqari, maxsus ko'rinishda, ham tez-tez banal ko'rinadi. Axir, odamlar bir post qilish uchun qanday aniq yo'l-yo'riq berilgan.

Shunga ko'ra, qurilish kompaniyasi ish kuni sharh, bir namunasi bo'lgan haqiqiy hisoblanadi mumkin - u asl matn va maksimal axborot mazmuni hisoblanadi. Ba'zan go'zal juda "shirin joy" topishga harakat qilish kerak.

aniq bo'lishi uchun siz bir necha misollarni ko'rib kerak: "Men hamma narsani yoqdi ish tez hal bilan kompaniya, normal hisoblanadi .." "", "firmasi N bu yerda yana qaytadi qachon ta'mirlash dahshatli ishini tugatish uchun .... ega emas edi, bu erda yaxshi tashkil davolash qilmang . davolash. "

Bunday sharhlar - g'azab va shubha o'quvchi ko'p sabab bo'ladi, bu namuna,. Ushbu turdagi fikrlar bir Andoza deb atash mumkin. Baribir, ular shubhali nazar. Ular haqiqatni isbotlash edi hech qanday ma'lumotga ega.

konfiguratsiya

Qanday kompaniya ish haqida biror tadqiq yozish uchun? imkonsiz, qoida tariqasida, ushbu hujjatning bir namunasi, bashorat qilish. Har bir kompaniya, barcha xodimlar va mijozlar sizning variant ifoda topish. Biroq, siz post tayyorlashda muayyan tuzilishi amal kerak. Bu usul guvohlikdir chalkashliklarni chetlab yordam va axborot matnni qiladi. Andoza, u ham saqlab qoladi.

Birinchidan, kompaniya ma'lumotlarni yozish kerak bo'ladi. Bu kompaniyada ish olib chiqilishiga kelganda, xodim o'z pozitsiyalarini tafsilotlarni belgilash uchun tavsiya etiladi. qiyin yoki bu haqda alohida bir narsa.

Quyidagi vaziyat bir bayoni. Bu xat asosiy qismi hisoblanadi. Matnda asosiy g'oyasini belgilaydi. Misol uchun, siz kompaniya taqdirlar sharhlar tark mumkin. Bunday post namunasi kompaniyasi yaxshi hisoblanadi nega haqida ma'lumot bo'lishi kerak. Bu dalil taqdim etish maqsadga muvofiqdir. misol, rasm yoki video uchun. Salbiy fikr ham dalil tomonidan qo'llab-quvvatlanishi kerak. Ularning holda, baholash Eng ishonchini sabab bo'lmaydi.

fikr yakunlandi. Ular ba'zan beparvo. Ushbu bo'limda, barcha yozilgan avvalroq sarhisob qilish. Odatda, foydalanuvchilar yoki tashkilotga murojaat yoki undan tortib qolish tavsiya tavsiya etiladi.

Oxirgi ogohlantirish - deb, muallif sanasi haqida ma'lumot. tarmoq chop etilgan fikrlar qismi, bu mahsulot holda topildi. , To'liq ismi xodimi, ko'rsatilayotgan xizmat tabiatini Lavozim: quyidagi ma'lumotlarni nashr qilish kifoya.

misollar

Endi siz kompaniya ishlar haqida tanqid yozish mumkin qanday tushunish. namuna hujjat shunday qiyin emas bo'lishi. Endi siz fikrlar muvaffaqiyatli va muvaffaqiyatsiz misollar bir qator bilan tanishish mumkin. Ular yozilgan bo'lishi kerak, qanday 100% zarur va tushunish uchun yordam beradi. Misol uchun, bu erda kompaniya ijobiy baholash bir misol:

"Yaxshi kun. Men bo'lishi mumkin bu yerda, ish bilan. W. bosh Y. Bu eng yaxshi murabbiyi emas kompaniya haqida yozish kabi, lekin zarur bo'lgan maxsus narsa kutish. Ishchi sharoitlar to'g'ri taklif etiladi, lekin ko'p holatda bog'liq edi. Masalan, xodim bir narsani aytishim intervyusida .. -. va bu erda ofisida yaxshi taklif issiqdan o'lish - - omborlar qishda va yozda sovuq bo'ladi, na issiq, na sovuq foydalari paketi to'liq taklif etiladi, lekin ish haqi ham aldanib uchun ish haqi tortib lekin aslida u turli chiqadi. halol va mas'uliyatli xodimlari har doim bu erda xush kelibsiz qilingan. Ular hokimiyat organlari bilan bir umumiy til topish mumkin bo'ladi. "

Bu kompaniyaning ish naqsh, bir Mulohaza va e'tibor, albatta, loyiq bo'lgan bir misol edi. Bunday pozitsiya aholi o'z tavakkal qildik. Endi siz sharhlar yozish uchun qanday yo'q ko'rish mumkin.

Misol uchun, balki eng muvaffaqiyatli varyantlar quyidagi andozalari:

1. "To'lov OK - Agar ishlashi mumkin."
2. "! Hunuk kompaniyasi rahbari dahshatli bu erga borish qilmang - asab buzadi!".
3. "Klasna kompaniyasi. Men hamma narsani yoqdi."

Bu, masalan, oddiy masala emas - U sharhlar yozish ta'kidlash mumkin. Bu faqat yozma qoidalarini diqqat bilan o'rganish keyin zarur bo'lgan boshlash uchun.