Kompaniyasi "SKB Kontur»: mijoz sharhlar

kompaniyalari bugun yordam Fikr bir alohida Corporation yaxlitligi haqida o'rganish. Ular ko'p mumkin bo'lgan xodimlar va mijozlar e'tiborini jalb. Agar biron-bir tashkilotga murojaat oldin Shuning uchun, siz diqqat bilan u haqida ma'lumot tekshirib kerak. Bugun, bizning e'tiborimiz "SKB Kontur» sharhlar taqdim etiladi. Qanday yaxshi xizmatlar, bu kompaniya tomonidan taklif etiladi? xodimlar ishga ma'qul? korporatsiyasi bu yaxshi va yomon? Bu savollarga javoblar xizmati kompaniyasi va ish beruvchi yaxlitligini hukm qilish uchun yordam beradi.

Tavsif

birinchi qadam nima a "SKB kontur» tushunishga bo'ladi. Bu kompaniya Sharh tashkilotning faoliyati narxi sanalariga deb ko'rsatadi.

"SKB Kontur» - Elektron hujjat aylanishi, tashkilot boshqaruvi va buxgalteriya uchun kompaniya rivojlanayotgan dasturiy ta'minot. Boshqa so'zlar bilan aytganda, mustahkam o'z mijozlari qog'oz-asosidagi xalos va elektron hujjatlar butunlay o'tish uchun yordam beradi.

Bu tashkilot ko'plab yillar davomida Rossiyada mavjud ekanligiga "SKB Kontur» nuqtasi uchun Sharh. kompaniyasi 1988 yilda tashkil etilgan. U Rossiyada IT-texnologiyalar Shu yoshi hisoblanadi. uning mavjudligi davomida, tashkilot jadal va tarqatiladi rivojlanmoqda.

tarqalishi

"SKB Kontur» - Rossiya kompaniyasi. Bu mamlakat bo'ylab taqsimlanadi. Shuning uchun, potentsial mijozlar kompaniya ishonch - bu ba'zi bir Qalloblar emas.

Bugun biz Rossiya deyarli har bir mintaqasida "SKB kontur» topishingiz mumkin. Masalan, Moskva, Sankt-Peterburg, Kaliningrad, Volgograd va Ekaterinburg. kompaniya xizmatidan shikoyat bilan hech qanday muammo bor. Va u xohlasa.

"SKB Kontur» - keng IT-texnologiyalar Rossiya bozorida ma'lum bir kompaniya. Siz mijozlar firibgarliklar yoki firibgarliklar bilan shug'ullanish kerak emas, deb ishonch hosil bo'lishi mumkin. Tashkilot muvaffaqiyatli ortiq 25 yil davomida mamlakatimizda faoliyat yuritib kelmoqda.

xizmatlar

Kompaniya xizmatlarining keng spektrini taklif etadi, deb aslida kompaniyasi "SKB Kontur» nuqtasi haqida Comments. Ularning barcha ishchi operatsiya bilan bog'liq va IT-texnologiyalar etiladi. tashkilot deyarli har qanday kompaniya uchun foydali bo'ladi.

xizmatlar orasida "SKB Kontur» reliz:

• raqamli imzo yaratish;
• xaridlari;
• Moliyaviy jadvallar;
• SP hisobot (STS UTII, patentlar, va hokazo);
• tayyorlash va nazorat organlarining barcha hisobotlarni topshirish;
• pudratchilar qarzlari, shunday qilib, jinoiy yozuvlar va borligi uchun tekshirish;
• "Online" Tovarlarni hisobga olish;
• soliq xizmatiga pul tushumlarining uzatish;
• xizmatlar elektron xavfsizligini ta'minlash;
• elektron chakana (ish).

Barcha bu juda foydalidir. tartibga solish organlari hisobot bilan bog'liq, ayniqsa, xizmatlar. korporatsiyasi Rossiyada eng korxonalar uchun yanada qulay hayotdir, deb aslida "SKB Kontur» nuqtasi uchun Sharh.

xodimlarning ish

Lekin tashkilotning o'rganish haqida to'g'ridan nima dedi? Bosh o'tilganlik sanasi: «SKB Kontur» noaniq ketdi. kompaniya yaxlitligi muammoli hukm qilish uchun.

mijozlar qismi ijobiy xodimlari ish gapiradi. Xodimlar "SKB Kontur» - bir yoqimli va do'stona odamlar. Ular har doim mijozlar ularga to'g'ri xizmat topishga yordam berishga tayyormiz. Barcha savollar iloji boricha tezroq javob beriladi. Xodimlari yordam va maslahat, taklif.

Shu bilan bir vaqtda, Rossiya ko'plab shaharlarida (Yekaterinburg masalan) qabul "SKB Kontur» javob eng yaxshi emas. xodimlari xushmuomalalik farq qilmaydi va savollarga javob bera olmaydi. Ko'pincha, mijoz eshitadi: "Men masalani oydinlik va sizga qaytarib olasiz." Barcha bu salbiy korporativ yaxlitligini taassurot ta'sir qiladi. Ba'zi "SKB Kontur» ta'lim usullari xodimlar kompaniya shu xizmatlaridan foydalanish uchun mijozlarga adashtirish uchun, deb aytish.

xizmat tezligi

qazish xizmat tezligi ham juda orzu qilingan qoldiradi. Nima mijoz o'tilganlik "SKB Kontur" bu sohada oladi? Juda yaxshi emas.

mijozlar qismi kompaniyasi tajribasiz va dushmanlik mutaxassis ish bilan ta'minlangan, lekin sekin o'z majburiyatlarini bajarish uchun emas, balki faqat ekanligini ko'rsatadi. Misol uchun, ijro ishlar qonun loyihalarini va sertifikatlar kutish deyarli imkonsiz - har doim xodimlari ayrim uzr.

Shunday bo'lsa-da, ba'zi "SKB Kontur" go'zal tez harakat qiladi, deb aytish. Ba'zi mijozlar uzoq korporatsiyasi bilan hamkorlik va xizmat tezlikda haqida hech qanday shikoyat bor.

telefonda

Volgograd yilda faoliyat baholash to'g'risida "SKB Kontur» boshqa har qanday shahrida kompaniyaning mijozlari qarashlari juda boshqacha emas. telefon aloqa tashkil foydasiga ko'p da'volar.

ko'p-sanasi ko'ra, "SKB Kontur" uzoq javoblar mijoz qo'ng'iroq. Avval ishora qilingan kabi Bundan tashqari, ko'plab xodimlari ravshan savolga javob bera olmaydi. kompaniya muammoli qo'ng'iroq qilish uchun. Ba'zan 15-20 daqiqa davomida javob uchun kutish kerak.

muntazam ravishda bir xil vaqt qismida "SKB Kontur" telefon, deb korporatsiyasi balandlikda deydi. Telefonlar ayrim xodimlari har doim mavjud, va operatorlari tez va muloyimlik bilan javob. har qanday vaqtda kompaniya orqali olish va o'z vaqtida maslahat olishingiz mumkin.

Nima ishonish? har qanday ijobiy geribildirim yoki salbiy hech qanday dalil yo'q. Biroq, telefon aloqa "SKB kontur" tashkil etish bo'yicha salbiy fikrlar ham keng tarqalgan. Shuning uchun, ular ko'proq e'tibor jalb.

mijozlarga chaqiradi

Lekin bu hammasi emas! "SKB kontur" uchun Sharh ko'pincha xodimlari o'z mijoz qo'ng'iroqlar haqida doimo tashvishli ekanligiga ishora. Va, chop fikrlar emas, balki maslahat va yangi xizmatlarni taklif qilish ko'ra.

Deyarli barcha mijozlar Bu hodisa zerikarli. Xodimlari doimo qayta qo'ng'iroq, ishontira, qo'ng'iroq tutish. Hatto "SKB kontur" bilan hamkorlikda oxirida keyin, bo'lishi mumkin emas, bu ma'lumotlarni tark.

Ba'zan kompaniya o'rganish bo'yicha qo'ng'iroqlar shunchaki yo'q, deb ko'rsatib, izoh ko'rish mumkin. Ba'zi bir foydalanuvchilar birlashtirish va, chunki, hatto, bu rad yoki xizmat keyin davom doimiy telefon qo'ng'iroqlari "SKB kontur» direktori bir jamoa shikoyat yozish uchun qo'ng'iroq.

bir butun sifatida Kompaniya haqida

Shunday qilib, biz umuman "SKB kontur" haqida nima deya olasiz? Mijozlar sharhlar nuqtai hech noyob nuqtasi beradi. Bu tashkilot o'z taroziga va nordon bor. Lekin, umuman olganda, moliyaviy jadvallar xalos yordam beradi yaxshi tashkilotning. mijozlar asosiy qismi bu buxgalteriya hisobi bilan bog'liq xizmatlar va hisobot eng yuqori darajada ekanligini ko'rsatadi.

Emas, balki "SKB kontur» bilan hammaning ta'mi hamkorlik uchun. Ushbu tashkilot katta Zudlik bilan harakat, xizmatlarni targ'ib qilish maqsadida o'z mijozlariga nazvanivaet. Ba'zi xizmatlar korporatsiyalar eng yaxshi usuli emas, va xodimlarni har doim yaxshi emas. Siz ikkala tajribali va foydali xodimlar bilan duch va johil omi va hatto qo'pol odamlar bilan mumkin.

va'dalar ish beruvchi

"SKB Kontur» - faqat, shuningdek, ish beruvchi kompaniya xizmat emas, balki. Kompaniya hozircha rivojlanayotgan va yangi xodimlar ishlash qozonmoqda. Ekaterinburg, "SKB Kontur» xodimlari ijobiy sharhlar oladi. Ayniqsa, bandlik keyin kafolatlangan ish beruvchi va'dalar uchun.

intervyusida barcha nomzodlar va'da:

• mehnat shartnomasi ostida rasmiy ish;
• to'liq foydalari paketi;
• samimiy xodimlar;
• mansab rivojlantirish;
• munosib ish haqi;
• o'z vaqtida to'lovlar;
• kompaniya hisobidan bepul ta'lim olish;
• moslashuvchan ish vaqti.

kamchiliklar orasida ish bilan qator va fayl postlar faqat mavjudligini chiqaradi. "SKB kontur" bandlikning bosh faqat ishlamaydi. Bu haqiqat ko'p tajribali ishchilar buzadi.

ish haqi va mehnat rasmiyatchilik haqida

Moskvada "SKB Kontur» xodimlari aralash sharhlar oladi. Faqat Rossiyaning boshqa har qanday mintaqada sifatida. qul asosiy qismi ish beruvchi hamma bilan ishlamoqda, deb ko'rsatadi. ish qiling, siz osonlik bilan mumkin. Deyarli intervyusida uchun kelganlarning hammasini shu kompaniyada bir joyda umid mumkin. mehnat shartnomalari bo'yicha ish barcha joyida qo'lida ishlaganlar Shu bilan birga, tegishli yozuv ish kitobida amalga oshiriladi. "SKB kontur" ham "qora" ish xush kelibsiz emas.

Shunga qaramay, ayrim ishchilar hali rasmiy ish ish beruvchi uchun kutish emas, deb ta'kidlashadi. Ko'p odamlar ro'yxatga holda harakat qilish kerak. Bu haqiqat repels.

Rossiya deyarli barcha viloyatlarda (masalan, Volgograd shahrida) "SKB kontur» haqida xodimlar geribildirim ish haqi uchun salbiy qoldiradi. Uning qo'lida ishlaganlar asosiy qismi o'z daromad mamnun. va'da ish haqi past, lekin ular bilan birga kelgan - "SKB kontur" ishlaydigan xodimlar, ish beruvchi aldab, deb ko'rsatadi.

Faqat ba'zan siz xodimlari daromad rozi ish o'rganib ko'rishingiz mumkin. umumiy ish haqi darajasi juda yuqori emas, lekin u bir kam emas.

Ishga qabul qilish va umumiy taassurotlar

Ishga qabul qilish "SKB Kontur" salbiy tarzda asosan gapirish. firmasi uchun Trudoustraivayas, targ'ib umid qilmaydi. ish o'rganish bir martaba qurish uchun mos emas. Lekin Firma barqaror daromad uchun yaxshi mos keladi.

ish beruvchi "SKB Kontur» haqida Sharh umuman, tashkilot ish o'rinlari turli taklif etadi, deb ko'rsatadi. Va ish tanlagan joyga qarab ish beruvchining taassurot o'zgaradi. Office xodimlari, odatda, go'zal "SKB Kontur» deb - mehnat tashkiloti beminnat xizmat taqdim Agar ish vazifalarni bajarish uchun kerak bo'lgan hamma narsani bor. ish, ayniqsa, dasturchilar uchun, qiziqarli hisoblanadi.

Lekin, eng yaxshi emas "SKB kontur" savdo xodimlari o'z ish beruvchi haqida aytish. Ko'pchilik deydi kompaniyaning bandlik - qoldiq stavkalari bir rekord. Biz doimo jarimaga tortildi va jazoga, bir oz to'lash, ko'p harakat qilish kerak. xodimlari "SKB Kontur" o'z-o'zini hurmat qilishi muqarrar ekanligiga Ba'zi nuqta. Shuning uchun, kompaniyada mehnat tavsiya qilinmaydi.

natijalar

Volgograd yilda "SKB Kontur» aynan boshqa har qanday mintaqada bir xil bo'lishi sharh. Ular orasida biz ijobiy fikr va salbiy topishingiz mumkin. u yaxshi xizmat kompaniya - ishonch bilan odamlar o'rganib kompaniyasi, deb aytish. Bu xizmat va yaxshi xizmat taklif etadi.

"SKB Kontur" hali ham turibdi? Ish beruvchining Sharh noaniq qolgan. Ular umuman, iloji boricha kompaniyada ishlashga, deb ishora, balki yuqori ish haqi uchun umid, adolatli rahbarlari va mansab bo'lmasligi kerak.