Kollektiv organlari - bu nima?

ularning kundalik faoliyatida tashkiliy tuzilmalari turli turlari birgalikda boshqarishingiz mumkin. Bu maqsadda umumiy organlar - bu turli xil kengashlari yoki komissiyalari va professional qo'mitalari bo'lishi mumkin. taxta ma'lumotlar, doimiy yoki vaqtinchalik bir xil organ darajasi, turli maqomiga ega va tashkilotning turli xil vazifalarni bajarish. Ko'pincha, bu hokimiyat vakolatlari o'z darajasiga qarab, muayyan qarorlar qabul qilish imkonini ham, ular ham o'z boshqarishingiz mumkin yoki ijrochi direktori tayinlash. Ko'pincha bu hamkasblari turli masalalar bo'yicha ma'lum hukmlar boshini beruvchi, maslahat vazifalarini amalga oshirish uchun.

kollegiallik tushunchasi

muddatli "kollegiallik" tarjima "hamkorlik" degan ma'noni anglatadi Lotin so'z hay'at, olingan. Kollegiallik sud, ijro etuvchi va qonun, siyosiy partiyalar, jumladan, tijorat va notijorat tashkilotlar va turli davlat organlari, turli uchun xos bo'lib, izhor va takliflar qarashlar hukm keyinchalik qabul vakillari qo'shma muhokama guruh sifatida paydo bo'ladi.

Bunday hal qabul shaxslar sonini kengashi "kengashi" yoki "kollegial organ" deb ataladi. Hakamlar hay'ati turli masalalar bo'yicha qaror qabul qiladi (aniq vazifalar, ish muvofiqlashtirish, muammolarni bartaraf) vakolatli mansabdor yoki vakillari guruhi yig'ilishida.

tashkilotning barcha boshqaruv organi qat'iy tuzilgan bo'lishi kerak: u ham majburiy ekanligini kotibi va raisi iborat, uning shakllanishi va bortida shartlariga hujjat, shuningdek, ma'muriy xodimlar, mavjudligi. Deyarli barcha majlis organlari protokoli kirdi. operatsiyalar uchun taxta tuzilgan va ma'lum bir reja tasdiqlangan. kollegial organ ma'muriy hujjatlar bilan qarorlari va hukmlari barcha turlari mavjud.

tarixiy ma'lumotlar

kollegial organlar paydo ehtiyoj tarixan quyidagi omillar sabab bo'ldi:

• Ijroiya filiali nazorat qilish kerak;
• tinglovchilarning barcha a'zolarining manfaatlari;
• sud va qonunchilik tarmoqlari ehtiyoj;
• qarorlar qabul xatolar xavfini kamaytirish;
• ilg'or tajriba va zamonaviy bilim joriy etish.

Ma'muriy organi - bu inson omilini bartaraf jumladan ishlatiladigan amri birligini qarama-qarshi bo'ladi.

Rasman tasdiqlangan, juda birinchi kengashi deb - orqa qadimiy Rimda IV asrda kelgan shahar hokimiyati, bir muassasa. Bu o'n odamlar bir panel tomonidan tashkil etilgan ushbu sudyalarga ostida - qonun kuchi bilan decemvirs. Bu institutning shakllanishi jamiyatning barcha sinflar manfaatlari uchun qabul murosa hal bo'ldi.

Sovet Ittifoqi Kommunistik partiyasi siyosati, shuningdek, yagona mas'uliyat bilan kengashlari yaratishga yo'naltirilgan qilindi. VI Ulyanov (Lenin) fikricha, bu birikma kafil istisnolar sub'ektiv yondashuv va xatolarni, mavjud bilim va muhokama va vakillari to'liq javobgarlik jalb barcha shaxslarning tajriba ariza, bir jamoa qaror joriy oldini olish.

kollegial organlar turlari

guruh uchrashuvlari a'zolari tashkiliy tuzilmasini boshqarish va unda hech qanday boshqaruv vazifalarni bajarish mumkin. uning missiyasi asosida organlari tashkil kollej maslahat, nazorat va aktuatörlerin bo'linadi.

maslahat

davlat boshqaruvida ijtimoiy kengashi, komissiya va maslahatlar, shu jumladan, eng ko'p maslahat organlari bor. Bu uchrashuvlar tomonidan murojaat vazifalari chiqish yo'lini topish keyin eng yaxshi echimlar, tadqiqot va muammolarni tahlil qilish va savollarga boshqarish strategiyasi uchun imkoniyatlar muhokama, sudga o'z ichiga oladi va tanlash.

bu holatda kollegiallik muhim rol o'ynaydi: u, hisobga jamiyatda iborat har bir a'zosi, fikrini olish kollektiv tajriba va bilim qo'shilishga, har bir vakili manfaatlari tayanib bilan muammoning barcha mumkin bo'lgan nüansları kashf qilish imkonini beradi. Lekin barcha masalalarni ko'rib chiqish va kollegial boshqaruv organi bilan tavsiyalar narxlar rivojlantirish qaramay, yakuniy qaror muassasasi rahbarining aniq xosdir.

elementlari

boshqarish organi barcha vakillari Assambleyasi maqsad doirasida masalalar tahlil teng majburiyatlarga va huquqlarga ega. Ushbu forum bilan Solutions tashkilotning barcha a'zolari tomonidan bajarilishi majburiy bo'lgan. Lekin hatto kengashi bunday tashkilot tuzilishi bilan boshqarish organi majburiy hisobotlar bo'lgan bosh direktori har qanday shaxsni o'z ichiga oladi va to'liq uni itoat.

Odatda, bu guruhlar oliy darajadagi institutini boshqarish (masalan, qurilish kompleksi asoschilaridan uchrashuv). Bunday kengashi tugatish va qayta tashkil etish, shu jumladan, global darajada masalalarni ko'rib mumkin.

ijro etuvchi

Barcha aktüatörler nazorat (yagona, umumiy) bir ish shaxs boshqarish faoliyati amalga oshiradi.

yagona ijro etuvchi organi tomonidan rahbarlik ishtirokchilari umumiy tana bevosita tashkil boshqarish. Bosh direktori ijro kengashi mustaqil hukm qilish huquqi yo'q.

yagona O'zi ijro etuvchi organi Ustavining asosida tashkilot nomidan harakat qiladi, u muassasa boshqa organlari vakolatlarini orqasida borish barcha masalalarni hal qilish huquqiga ega.

Misol sifatida, rahbar organi rahbariyatiga olib kelishi mumkin. Bu kollegial boshqaruv organi tijorat tashkilotlari, yirik sanoat korporatsiyalar, kontsernlar va boshqa tadbirkorlik tuzilmalari ishlatiladi. U moliyaviy qo'llab-quvvatlash, sotib olish va aktsiyalar, modernizatsiya sotish muammolarni ketkazadi, va korxonaning joriy ish nazoratini ta'minlaydi.

Umuman, kollegial organ final saralash qaror turiga qarab ham ovoz berish yoki yagona direktori orqali sodir bo'ladi. maslahat yoki hal qiluvchi - - kollegiallik shakli nizomida davlat muassasa yoki tashkilotning huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi.

Davlat boshqaruvi kolleji

Davlat boshqaruvi organlari hokimiyat bir shaklda ta'sir ma'lum bir sohada bilan mustaqil siyosiy institutlar bilan jihozlangan va davlat-amirona vakolatlari bilan jihozlangan mavjud. Ular huquqiy hujjatlar majburiy ijro qilinadi nashr. davlat boshqaruvini amalga oshiruvchi umumiy vakolatlari organi, jamoa buzgan uchun sanktsiyalar qo'llash nomuvofiqlik taqdirda qabul qilingan qarorlar ijrosi ustidan nazorat ta'minlashi lozim. Shu bilan birga, davlat apparati faoliyati u haqqi yo'q, deb orqasida borish uchun, qoidalarga bilan tartibga solinadi, uning vakolatlari tashqarida aniq cheklangan.

Asosiy boshqaruv xususiyatlari o'z ichiga oladi:

• hukumat vakolatlarini belgilash;
• davlat apparati kirishi;
• maqsadlari va mamlakat nomi maqsadlaridan amalga oshirish;
• davlat qonunlari shakllantirish qat'iy belgilangan tartibi;
• aniq farqlash tuzilishi va vakolatlari, ma'lum bir darajasi;
• ularning ish uchun davlatga hisobot berish;
• boshqarish va amalga oshirish;
• ijro etuvchi va ma'muriy davlat apparati vazifalarni amalga oshirish.

Davlat kengashlari turli

Hukumat tashkiliy tuzilishi o'z navbatida, shuningdek, uning a'zo ma'lum kengashi bilan o'z ichiga oladi, bir necha filiallari, bo'linadi.

1. ijro etuvchi hokimiyatni quyidagi kengashlari bilan ifodalanadi:

• shahar kengashi - mahalliy o'zini o'zi boshqarish amalga oshirish uchun tashkil etilgan;
• Vazirlar Kengashi - Vazirlar Sovet Mahkamasi bilan o'xshashlik tashkil etiladi;
• maslahat vazirligi;
• Vazirlar Mahkamasi - eng yuqori jamoa ijrochi xalq hokimiyat nazorat qilish.

ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan berilgan vakolatlar tabiatiga qarab turlari quyidagilar:

• hukumat funktsiyalari barcha sohalariga umumiy amalga fanlararo vakolatiga organlari, (Iqtisodiyot vazirligi);
• huzuridagi hududini boshqarish va ijtimoiy-iqtisodiy va madaniy shakllanishini ta'minlash hududiy ma'muriyatlar va hukumatlarni o'z ichiga umumiy vakolati, gazning;
• Sanoat organlari tasarrufidagi tarmoqlarini biri (Sog'liqni saqlash vazirligi) nazorat, bilimdonlik.

qonun 2. o'z millatidan ko'rinishida, shuningdek, jamoaviy organlari kiradi. Ular:

• Ba'zi mamlakatlarda topilgan Milliy assambleyasi;
• Senat;
• Parlament.

3. sud elektr apparati tuzilishi o'z ichiga oladi:

• Muayyan mamlakatda a'zo inobatga Hakamlar Oliy malaka kengashi.
• Oliy sud kengashi.

NATOning kengashi - 4. umumiy boshqaruv organlari, shuningdek, Shimoliy Atlantika Kengashi deb mamlakat o'rtasidagi siyosiy munosabatlar, sohasida bir necha davlatlarni muloqotda boshladi paneli joylashgan.

Kolleji Ltd.

kompaniyaning ustav kengashi cheklangan mas'uliyatli jamiyatlar shakllantirish uchun taqdim etishi mumkin ijrochi idoralar va boshqa vazifalarini uning nazorati qo'yishi ortidan, (u direktorlar yoki nazorat kengashi bo'lishi mumkin). Biroq, kollegial organ yaratish tashkilotning mavjudligi uchun asos bo'lmaydi.

soni 312-FZ 30.12.2008 yil, kollegial vakolatini belgilaydi boshqaruv kompaniyasi, tanasi o'z ichiga oladi:

• tashkilot faoliyatining tartibga solish;
• muassasa, ularning vakolatlarini tugatish va IP huquqlari, tashkilot uzatish ijro organlari shakllantirish;
• mukofot miqdorini aniqlash ijro etuvchi tuzilmasini o'tilishini;
• audit, audit xizmatlari summasining hisob-kitob tasdiqlash;
• ko'rib chiqish va ichki hujjatlar qabul qilish;
• filiallari va vakolatxonalarini ta'sis etish;
• katta, shu jumladan, tijorat operatsiyalari, tasdiqlash to'g'risida masalalarni tahlil qilish;
• tayyorlash muammolarni hal qilish va muassasa barcha a'zolari qo'shma majlisida o'tkazish;
• ijro etuvchi hokimiyat organlari huquqiy imkoniyatlar va muassasa barcha a'zolarining umumiy yig'ilishi doirasida, shu jumladan emas boshqa masalalar.

99-FZ ayrim muammolar umumiy yig'ilishi darajasida hal qilinadi qonunga etiladi sonli ko'ra muhokama Kengashiga taqdim etilishi mumkin. qonunga istisnolar bor: birlashmasi, ta'sis emas hujjatlar tasdiqlash maqolalar yaxshilash, tashqaridan, boshqa boshqaruv organlarini shakllantirishda, korxonaning tugatilishi pul jalb ustav kapitalini oshirish.

umumiy vakolatlari organi, jamoa kompaniya amalga oshiruvchi boshqaruv, quyidagi huquqlari kengashi ishtirokchilari beradi:

• muassasa, buxgalteriya hisobi va boshqa hujjatlarga cheklovsiz kirish faoliyati haqida ma'lumot olish;
• Federal mas'uliyati cheklangan jamiyatlari to'g'risidagi qonun yoki Fuqarolik kodeksining 174 asosida Kompaniya bitimlar qiyin;
• Fuqarolik kodeksining 53,1 muvofiq tashkilot tomonidan etkazilgan zarar o'rnini qoplash uchun talab.

ijro etuvchi hokimiyat organlari a'zolarining soni jamoatning jamoa a'zolari bir chorak oshmasligi kerak. Kollegial ijro etuvchi hokimiyat organlari, shu bilan birga, umumiy kollegial uchrashuv olib huquqiga ega bo'lgan maslahatchisi, tayinlashi mumkin.

Qurolli Kuchlarimiz kolleji

ma'lum bir davlat uchun tegishli hisobga olib, quyidagi maslahat organlari ajratiladi:

• Sud ofitserlik sha'ni, maqsadi nomi tushunib mumkin - u xodimlarining qadr-qimmatini himoya qilish uchun tashkil etilgan;
• harbiy kengash - nomi tarixiy ildizlariga ega.

bor qurolli kuchlari va kollegial ijro etuvchi organlarida. Bir misol, Mudofaa vazirligi hisoblanadi.

uchrashuvlar uchrashuvlar shaklida o'tkazilgan va tabiatda maslahat bor - amri birligiga asoslangan barcha mamlakatlarda qurolli kuchlar prinsipi nazorat qilish. vaziyatni muhokama qilish va mavjud harbiy buyurtmalar uchun, hisobga olgan holda barcha birligi komandirlari qarashlari shakllanishi va harbiy qismlarda turli darajalarda xodimlari uchrashuvlar tashkil etildi.

marta qachon kengashi joy chegaralari odam boshqarish menejeri bor. Misol uchun, jamoatning a'zolari umumiy yechim ta'sir qilmaydi fikr buyurib sharaf xodimi sudida, bosh faqat shikoyat mumkin.

Ta'lim boshqarish

direktori, bosh yoki rektori - 273 ta'lim tashkiloti Federal Qonunning 26-sonli ko'ra yagona direktori boshqarish uchun mavjud. qonun oxirida majburiy va ixtiyoriy bo'linadi peer ta'lim organlari, ta'riflaydi.

ixtiyoriy elementlari orasida uchraydi:

• mablag'larning moddiy yordam xarajatlarini nazorat Vasiylik kengashi;
• ; Tekshiruvi va nazoratini amalga oshiruvchi kengashi, - Kuzatuv Kengashi
• Etakchi kengashi, majburiy ma'muriy echimlar agentligi qabul ota-onalar va o'quvchilar iborat.

majburiy umumiy boshqaruv organi o'qituvchilar kengashi, bilim va o'qituvchilar malakasini talabalarning sifati nisbatan, xususan, bir butun sifatida va o'quv jarayonini muassasasi oshirilayotgan masalalarni hal o'qituvchilar olingan. Shuningdek, kasb-hunar, mehnat va munosabatlar ishchi-xo'jayini bilan bog'liq iqtisodiy masalalarni muhokama qilish uchun, majlis va ishchi tashkilotlari, jumladan.

boshqa joylarda hamkasblari

Ba'zi hamkasblari doimiy Etakchi organi sifatida mavjud bo'lmagan. muayyan muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan barcha seminarlar bo'lib o'tadi.

umumiy organlari, sog'liqni saqlash tizimi - bir maslahat nizo holda tashxis va har bir kasalning shaxsiy davolash uchun shifokorlar bir yig'ish hisoblanadi.

diniy hokimiyat bor - bu:

• ; Ruhoniylarning savollarni hal qilish uchun emas, balki faqat qodirdir, balki qonun kuch tuzilishi sifatida faoliyat Islomiy Davlat majlislar, - ulamolari kengashi
• Papa sayloviga kardinallar katolik cherkovining to'plandi maxfiy kengash.

sportchilar, turli sport ishlab chiqarish ishlash baholash hakamlar (sud yoki jamoa) bir panel oshiriladi.

Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, jamoaviy boshqaruv organi - bu o'z vakolati doirasidagi masalalarni ko'rib chiqish uchun bir qator vakolatlarga ega bo'lgan shaxslar guruhi. Ustavda qayd etilgan kollegiyaning turiga qarab uning tavsiyalari maslahat yoki majburiy bo'lishi mumkin. Kollegiallikning maslahat shakli yuqori darajadagi boshqaruvga ma'lum takliflarni taqdim etish uchun ishlatiladi. Kollegiallikning hal qiluvchi shakli majlis raisiga qaramasdan qabul qilingan qarorlarni amalga oshiradi.

Kollejlar inson jamiyatining deyarli barcha sohalarida mavjud. Buning sababi, muammolarni birgalikda hal etish ko'plab afzalliklarga ega bo'lib, barcha vakillarning manfaatlarini inobatga olib, noto'g'ri xatti-harakatlarni amalga oshirish xavfini minimallashtirishga imkon beradi, bu ko'pincha muammolarni hal qilishda samaradorlik va samaradorlikka olib keladi.