Ish sotsiologiyasi: asosiy tushunchalar

ish Sotsiologiya - bu kompaniyaning jarayonida xarakteristikalarini o'rganadi Sotsiologiya bo'lim, ifodalangan bo'ladi ijtimoiy faoliyati ishiga o'z munosabatlarida odam, va shu guruh ichida odamlar o'rtasida munosabatlar.

mehnat va uni kashf konsepsiyasini oshkor birinchi ishlari, 19-asrning boshida paydo bo'ldi. Bu kuzatish va aniq faktlar o'rganish uzoq vaqt davomida, amaliy tajriba bilan izohlanadi. Faqat yarim asr Frederik Teylor, Amerika muhandisi, ma'lum bir tizimda tadqiqot natijalarini qo'shildi. Avvaliga, u faqat ishlab chiqarish usullari operatsiyalar optimal ishlashi uchun, qo'ng'iroq qilish uchun pastga tushdi. Faqat vaqt bilan atalgan yo'nalishi paydo bo'lgan "mehnat ilmiy tashkil etish." Va keyin, uning ichida, masalan, "professional tanlash", "Ish haqi" va ko'plab boshqa shartlar bor edi.

ish sotsiologiyasi yanada ichki sohasida ishlab chiqildi, deb aslida katta hissa, A. K. Gastev qildi. U ish jarayonlarini takomillashtirish, ularning tizimli o'rganish mumkin emas, deb ishonch hosil qildi. V. I. Lenina A. K. Gastev ko'magida o'zi rahbarlik qilayotgan Mehnat Markaziy instituti, asos solgan. muassasasining faoliyati 30 yil ichida u anti-Kengashi tomonidan tan olingan, va bosh bo'ldi - zarbasi.

Shunday qilib, jami izolyatsiya qilingan mustaqil maydoni sifatida ish sotsiologiya, faqat o'tgan asrning voyaga shakllangan. Ish xar kuni bunday va ilmiy qarashlar sifatida ishlab chiqarish, bu hodisaning yuzaga oldin.

ish sotsiologiyasi quyidagi tushunchalarni o'z ichiga oladi:

1.Harakter. Ijrochi ulangan Bu usul, ishlab chiqarish vositalarini. Bu, ayniqsa, atrof-muhit hukmron mulkiy munosabatlar bilan izohlanadi. ish tabiatan uning rivojlanish bosqichida haqida, jamiyatda iqtisodiy va ijtimoiy tabiatga hukm qilinishi mumkin.

2.Soderzhanie. Bu tushuncha, barcha ish vazifalari bir ishonch ekanligini aslida ayon bo'ladi. Ular turli ishlab chiqarish tashkil qanday shuningdek, texnika tomonidan ishlatiladigan texnologiyalari, va qanday qilib zamonaviy ko'nikmalar va malaka sabab bo'lishi mumkin. Tabiat va mazmun alohida ko'rib chiqilishi mumkin emas, ular ijtimoiy mehnat shaklida birligi va mohiyati bor.

3.Udovletvorennost. Bu xodimi mehnat taqsimoti o'z o'rnini baholaydi qanday bo'ladi. turli jamiyatlarda bu moddiy farq qilishi mumkin.

4.Sobstvenno ish. Bu to'g'ridan-to'g'ri emas Ish xar ishtirokchilari faoliyati. Bu uning barcha ehtiyojlarini qondirishni o'zib ta'minlash uchun qaratilgan.

mehnat sotsiologiyasi ajralmas bir qancha iqtisodiy fanlar bilan bog'liq. ularsiz to'liq tergov o'tkazish va ishonchli, aniq natijalarga erishish mumkin emas. Bu va statistika va matematika va ishlab chiqarishni tashkil etish. Bu, albatta, va umumiy sotsiologiya boshqa sohalarga - iqtisodiyot, boshqarish, tashkilot sotsiologiyasi. Shuningdek, uning shakllanishi ustidan muhim ta'sir va psixologiya, fiziologiya, qonun va boshqa ko'plab fanlarni o'tkazishga davom etmoqda.