Homilador ayollar uchun oson ish. LC RF-modda 254. Mehnat kodeksining 93-modda. Half-vaqti

Homiladorlik - katta vaqt. Lekin u nafaqat bir quvonch. Ayollar uchun, bu davr nafaqat mas'ul, balki juda qiyin. tanasi butunlay doimo o'zgartirib, o'zgaruvchan bo'ladi. Ko'pincha homiladorlik ayol salomatligiga jiddiy ta'sir etadi. u ish bo'lsa, ish sifati bu vaziyatni ta'sir qiladi. Shuning uchun, Rossiyada bu homilador ayolning oson ish beradi. Ushbu chora mamlakat Mehnat kodeksiga amalga yozilganligiga. Lekin oson ish ishchi faoliyat mos yozuvlar bo'yicha homilador ayollar uchun berilgan yagona imkoniyatdir emas. Nima huquqlari kabi muhim davrida ayol ato? Bu mehnat kodeksini tartibga soladi?

Agar qonun maqola

homilador ayollarning maqomini olgan Qizchalar uchun, maxsus qoidalar va mehnat standartlari mavjud. Ular qonun darajasida belgilanadi. Albatta, biz Mehnat kodeksining o'rganish haqida bormoqda. Lekin qonun o'ziga xos qanday mahsulot homilador xodimlarining barcha xususiyatlarini tushunish uchun harakat qilishlari kerak?

Bu faqat bir necha ish standartlari rejasini taqdim etadi. Bu san'at hisoblanadi. 93 TC RF, shuningdek ushbu Kodeksning 254. U qizning lavozimida ishlaydi, agar ular, asosiy qoidalar ish beruvchi tomonidan kuzatilgan bo'lishi ko'rsating.

normalarini ishlab chiqish

sog'liqni saqlash, odamlar putur etkazdi bo'ladi - homilador ayollar ekanligiga e'tibor kerak sen bilan boshlash uchun. bunday xodimning samaradorligi kamaytirish mumkin. homila uchun salbiy oqibatlarga olib to'la bir o'ta kuchlanish. Rossiyada, belgilangan qonunlar fuqarolarni himoya qilish uchun mo'ljallangan. Ayniqsa, homilador.

Shuning uchun, san'atda uchun taqdim etiladi birinchi qoida. Rossiya Federatsiyasi 254 TC - hisobot maqomini oldi barcha xodimi, chiqish kvotalar o'zgartirish ishlash kerak. Ular kamaytirish lozim. Qay darajada? Bu barcha ayollar salomatligini davlat bog'liq. Ko'pincha sog'liqni saqlash xodimlari bu borada tavsiyalar bilan qiz yordam berish.

xavf omillari

Bu paytda bor, oxiri yo'q xususiyatlari. narsa, homilador ayol uchun yengil ish, albatta, ish beruvchi tomonidan taqdim deb. u banda uchun dushman muhitda ishlash ichiga oladi, bir ish bo'lsa, bu omillar bartaraf etish g'amxo'rlik qilish kerak. ayol qiziqarli holatda ishlayotgan bo'lsa deb, aytaylik, xavfli ish, ish beruvchi unga ko'proq munosib ish topish kerak bo'ladi.

Bu xodimi engil ish uchun uzatiladi, deb. Shart emas, bu jarayon yuk pasayishi bilan birga - ishdan tabiatini o'zgartirish mumkin. Rossiyada bir juda keng tarqalgan.

va daromad

Ikki yuqorida aytilgan nuqtalar katta xususiyati ham bor. Va uni homilador va ish beruvchilar bilish kerak haqida. Axir, Mehnat kodeksining buzilishi yo'l qo'yilmaydi. Kimning huquqlari buzilgan qilingan ayol, ish beruvchi shikoyat mumkin. Buni oldini olish uchun, u hisobga manzil oson ish, barcha belgilangan qoidalar olish zarur.

Biz daromad haqida bormoqda. Odatda ish haqi kam yuk kamaytirish degan ma'noni anglatadi. Emas, balki homilador ayollar holda. qoidalarga ko'ra, bunday odamlar ish haqi kamaytirish mumkin emas. Homilador uchun oson ish bo'lib o'tadi, lekin bir vaqtning o'zida o'rtacha daromad atrofida bo'lishi lozim.

Aslida, qiziqarli holatda bo'lgan, u kam ish va oldin o'rtacha kasb bir xil bo'ladi. Ish beruvchi qoidani buzgan bo'lsa, u shikoyat qilish mumkin. Siz Mehnat kodeksining 254 murojaat qilish kerak bo'ladi. Homilador oson ish tarjima qachon birinchi paragraf o'rtacha daromad asrash anglatadi u, bu yerda bo'ladi.

hech qanday ish, agar

necha ma'lum quyidagi xususiyatlari. Va har bir ish beruvchi taklif standartlarga rioya rozi bo'ladi. homilador ayollarning ish nur ilgari ko'rsatilgan maqola Shtatlar - zarur chora. Ish beruvchi noqulay omillar yuzaga haydab ish o'rinlari va ish sharoitlari, ko'rsatishda qiziqarli holatda qiz rad etish huquqiga ega. Bu engil ish kuni homilador ayol tarjima qilgan barcha muhim nuqtalari emas. Bunday ishlar To'lov (faqat ba'zi hollarda) kamayadi kerak emas. Lekin harakat uchun bu holda bo'lmaydi LC RF 254-modda.

Nima bo'lsa kompaniyasi mumkin emas xodim oson ish hozirgi Taklif da? Mehnat kodeksi nima deydi? ishdan to'xtatib tomonidan taqdim bu holatda homilador ayollar uchun. Va u salbiy bartaraf mavjud bo'ladi faqat davom ettirish uchun ruxsat berilgan ishlab chiqarish omillari, oson ish kirib, shuningdek tarjima.

Asosiy xususiyati trim payroll homilador qiz bunday sharoitda iloji yo'q, deb hisoblanadi. Bu xodimi ishlamaydi, deb, lekin rasmiy vazifalarini bajarishda qachon bir xil ish haqi oladi. mablag'lar ish beruvchining byudjetidan ajratilgan.

kompaniyalar uchun oson ish Bas, u tez homilador topish kerak bo'ladi. Aks holda, qonuniy xodim o'z vazifalarini bajarish uchun emas, balki huquqiga ega. Shunga qaramay, to'liq to'langan qaratdi.

dispanser qidiruv

Ba'zan ish qizlar tibbiy muassasalarida tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak. Bu jarayon ham Mehnat kodeksiga kiritilgan. muntazam tibbiy ko'rikdan ko'rikdan homilador ayollar uchun, ofisida o'rtacha oylik ish haqining asrash uchun beradi.

Boshqa so'zlar bilan aytganda, klinik tekshirish, homilador kim ham ish haqi "kesib" huquqiga ega lavozimidan ozod etadi. Ushbu xususiyat majburiy ko'rib chiqilishi kerak. Biroq, u faqat majburiy tibbiy ko'rikdan hisoblanadi. eng keng tarqalgan emas, lekin u paydo bo'ladi.

allaqachon bu Tug'ilgan

Bu erda homilador LC RF beradi uchun nur ish bo'ldi. Shuningdek ushbu Kodeksning 254-yilda, bir va bir yarim yil tug'ilgan ostida oldin vazifalarini amalga oshirish uchun kelgan kishilar mehnatini ba'zi xususiyatlarini ko'rsatadi.

Bu haqiqat, ham, ish beruvchi uchun muammo bir poda olib ega. Axir, yangi-yasalgan onasining iltimosiga engil ish amalga oshirilishini shama, boshqa joyga xodimi tarjima kerak bo'ladi. o'rtacha daromad o'z vazifalarini bajarish bilan, bu holda, atrofida bo'lishi lozim. engil deyarli bir fuqarosi qanday ishlashi mumkin? Shu paytdan qadar qadar bola 1,5 yil. ish beruvchi so'ng biron-bir yon bermaydi ish odatdagi yo'l onasini qo'yadi.

Faqat talabi bo'yicha

yana nima ish beruvchi va xodim bilish kerak? narsa engil ish kuni homilador ayol transfer faqat qizning shaxsiy iltimosiga amalga oshiriladi, deb. hujjat amalga oshirish uchun etakchilik taqdim emas bo'lsa majburiyatlari hamma bilan teng bo'ladi. ish beruvchi engil ish bo'ysunadigan tarjima o'z tashabbusi bilan qaror bersa, uning daromad "kesib" har bir huquqiga ega. Yoki ish joyini dan yo'qligi daqiqalarini o'rtacha ish haqi saqlab bo'lmaydi.

oson ish uchun hech qanday ariza mavjud bo'lgandagina Lekin bu barcha amal qiladi. Aks holda, Mehnat kodeksi qoidalariga tomonidan tashkil kuzatilgan kerak. Bas, modomiki ayol o'zi yukini kamaytirish qaror qildi, deb, yuqoridagi xususiyatlar, barcha unga amal qilmaydi. Mehnatkash hamma kabi bir ishchi sifatida hisoblanadi.

qachon bilan aloqa

Homiladorlik - uzoq jarayon. qiziqarli holatiga 30 hafta bilan ish beruvchi odatda uning bo'ysunuvchi deb atalmish onalik izn berishi kerak. Shuning uchun, juda ko'p har qanday muddatiga oson ish yo'q, manfaatdor.

Qonun hozir ro'yxatdan emas. Umuman, homiladorlik haqida bilib bir ayol bir marta, u rasmiy vazifalarini bajarishiga yon huquqiga ega. Asosiy narsa - isboti sifatida doktorlik sertifikat taqdim etish hisoblanadi. o'rtacha, keyin tushunchasi bir oy, bir yarim haqida, chaqalog'ining engil ish uchun ishchi o'tkazish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Amalda, bu hodisa kamdan-kam bo'ladi. Odatda, rasmiy vazifalarini bajarishiga yuk kamaytirish uchun dastur onalik ta'tili yaqin yozilgan. So'ngra, qachonki tanasi maksimal stress ostida. Lekin bir ayol oldin engil ish qilish huquqiga ega. faqat vazifa - homiladorlik tibbiy hisobot olish. Rossiyada bu qiziqarli vaziyat 12 hafta uchun abort taxminan "deb o'ylayman" mumkin ekanligini hisobga olsak, bu davrda keyin oson ish uchun ariza yozish uchun tavsiya etiladi.

Half-vaqti

Bu kontent Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining faqat bitta maqola - Hamma narsa oldin dedi. Ko'pincha, bu chora-tadbirlar barcha umumiy ishchilari qo'llanilmaydi. Buning o'rniga, ko'proq qiziqish san'atdir. 93 LC RF. Bu, deydi?

Ushbu maqola vaqtinchalik ish uchun javobgar bo'ladi. Bu holatda bo'lgan ayollar rasmiy vazifalarini amalga oshirishda bir qismi-vaqti bilan yoki Shift tashkil talab qilish huquqiga ega, deb ko'rsatadi.

Yana, faqat ish beruvchi uchun yozma ariza keyin so'rovlarini ko'rib. rad, lekin buni amalga oshirish uchun emas, balki yaxshidir mumkin. tez-tez xodimi so'rab boshlaydi, chunki engil ish uchun ish kuni kamaytirish va transfer emas.

qancha haqi

To'g'ri, vaqtinchalik ish, ish beruvchi uchun afzalliklarga ega. O'rtacha daromad oson mehnat qoladi. bir xodim qisman Shift talab va zaryadlash Lekin agar uning ish haqi amalga oshirilgan ishlar bilan mutanosib bo'lishi kerak.

yo ish vaqti bilan ko'rib ham to'lash bo'yicha. Bu barcha joyiga bog'liq. Shunday qilib, bir homilador ayol haqiqiy ostida bo'lishi mumkin. ish beruvchi uchun, u bir katta afzalligi hisoblanadi. Shuning uchun, amalda bu ish bir shakli qiziqarli holatda bo'lgan buyuklarimiz ayol xodimlarini taklif etadi.

mehnat huquqlari bo'yicha Impact

aks kabi vaqtinchalik ish kuni mehnat huquqlari fuqarolarning? biron-bir tarzda tashkil qonunlariga ko'ra,. engil ish kuni homilador ayol, shuningdek belgilangan me'yorlar bo'yicha o'zgarish kamayishiga tarjimasi, ijtimoiy paketini ta'sir qilmasligi lozim.

Ya'ni, dam olish va kasal qo'y, shuningdek, boshqa barcha mehnat huquqlari to'liq xodim bilan qoladi. ish beruvchi negadir bir kichik buzmasligi uchun harakat bo'lsa, bu haqda shikoyat mumkin. Bu Rossiyada tashkil etilgan qonun to'g'ridan-to'g'ri buzish hisoblanadi. qo'rqib kerak emas - ularning huquqlarini himoya qilishga qodir bo'lishi. Ayniqsa, biz zaif va kuchsiz homilador ayollar haqida bormoqda.

Qanday qilib aslida emas

Biroq, real hayotda vaziyat ideal juda farq qiladi. Mehnat kodeksi, shuningdek, ish beruvchi holatda bo'ladi xodimi, lavozimidan ozod qilish uchun mumkin emas, deb ta'kidlaydi. Va ish, bunday xodimlar tunda taqiqlanadi.

Lekin aslida u chiqadi, deb oson ish tarjimasi holda butunlay ish aksariyat yilda farmoni ostida ayollar. ish beruvchi, keyin, balki, u daromad aks etadi rasmiy vazifalarini, bajarish shartlariga yordam beradi, agar Va - bu kam bo'ladi.

betayin ish beruvchilar tomonidan Buning uchun. Shuningdek, ba'zan ayollar shunchaki "ko'ngilli" iste'fo berishga majbur. Faqat halol kompaniyalari qonunda belgilangan barcha qoidalarga rioya. Har bir ayolning o'ng, holatiga da - Homilador ayol uchun oson ish. Va bu xususiyatni amalga oshirish uchun qaror o'zlari xodimlari uchun. yozma deklaratsiyasi holda qul engil ishlarni qabul qilish istagini bildirdi emas bu taxmin mumkin yoki tayinlash ish soatlari kamayadi. Bu esladi va ish beruvchi va xodimlar o'zlari lozim.