To'ldirish kartochkalar T-2: namunasi. Shaxsiy xodimi karta

Kadrlar bo'limi bo'yicha xodim mas'uliyat T-2 kartalari to'ldirish ichiga oladi. bo'sh namuna va zarur axborotni to'g'ri ariza to'g'ri yuritish uchun asos hisoblanadi.

xodimlarning ro'yxatdan qoidalari

xodimlarni ishga qabul qilish, odatda, muayyan hujjatlar tuzish bilan birga. Bu eng to'liq va keng qamrovli Buxgalteriya xodimlar uchun zarur hisoblanadi. To'ldirish kartochkalar T-2 (namuna quyida ko'rish mumkin) xodimning ishga direktori buyrug'iga imzolangandan so'ng darhol amalga oshiriladi.

o'ng vaqt barcha zarur axborot mavjud edi, shunday qilib, yaxshiroq, kechiktirmasdan buni. To'ldirish kartochkalar T-2 (namuna maqolada bo'lgan) qat'i nazar, ularning lavozim, kasb va toifali, barcha yangi kelgan ishchilar uchun shart. Ro'yxatdan jarayoniga jalb qilingan mas'ul xodimlar xodimi tomonidan joriy axborot haqiqiyligini. Barcha ma'lumotlar ishonchli manbalardan faqat qabul va hujjatlashtirilishi kerak. xatolarga yo'l emas, bu tavsiya etiladi tegishli bo'lim to'ldirib bo'lsa, shunday qilib, keyin har qanday tuzatishlar yoki o'zgarishlar qilish uchun hech qanday ehtiyoj bor edi.

axborot manbalari

To'ldirish kartochkalar T-2, bir namuna maqolada berilgan yangi xodimi ish bilan bo'lgan hujjatlar majburiy to'plami, asoslangan. tegishli xodimlar xodimi faqat agar mavjud bo'lsa yozishingiz mumkin qiling:

• pasport (yoki bir shaxsning shaxsini tasdiqlash qodir har qanday boshqa hujjat);
• harbiy ID (erkaklar uchun);
• bandlik tarixi;
• ta'lim muassasasi dalolat hujjat;
• malakasini yoki ekspertiza tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;
• davlat pensiya sug'urta sertifikat.

Bundan tashqari, ro'yxatga olish uchun ehtiyoj:

• autobiography;
• (Ish) tartibi;
• shartnoma (mehnat).

tartibi va kompaniya o'ziga xos qoidalarini hisobga olib, ish beruvchi bir fuqaro boshqa hujjatlarni talab qilish huquqiga ega. Bu jinoiy rekord huzurida (yoki yo'qligi) ustida bir tibbiy guvohnoma yoki axborot bo'lishi mumkin. Har qanday holatda ham, ehtiyoj qonunlar, farmonlar yoki rus hukumatining tegishli organlari qoidalarga tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak talab ma'lumotlarni taqdim qilish.

tasdiqlangan shakl

Bugungi kunda mamlakatimizda shaxsiy karta T-2 shakli yanvar 2004 yil 5 Qarori №1 Rossiya Davlat statistika qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan ishlatiladi.

Bu shakl sifatida to'liq xodim haqida barcha ma'lumotlar imkon qadar aks etadi majburiy o'n bo'limlari o'z ichiga oladi:

1. Umumiy ma'lumot.
2. harbiy ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar.
3. Bandlik va turli tarjimalarida haqida ma'lumot.
4. sertifikatlash haqida ma'lumot.
5. professional rivojlanishi haqida ma'lumot.
6. Axborot haqida ish mukofot va aksiyalarni davomida qabul qildi.
7. ta'tilga Data.
8. xodim uchun taqdim ijtimoiy nafaqalar.
9. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun.

Barcha bu ma'lumotlar bilan, shaxsiy karta T-2 hisobi ideal vositasidir. Bu siz xodim haqida bilish kerak bo'lgan har bir narsa bor. Bundan tashqari, zarur qo'shimchalar doimo ushbu hujjatning bo'limlarda har bir amalga oshirilmoqda. Shunday qilib, kerakli paytda, kompaniya boshqaruvi, xususiy masalani ko'tarish holda, xodim haqida hech qanday zarur ma'lumotlarni olish imkoniyatiga ega bo'ladi.

qonun ustuvorligi

T-2 - ishchi, shaxsiy karta barcha tafsilotlar ma'lum bir tartibda qayd etiladi bo'lgan. birinchi ikki qismdan joylashtiriladi xom ma'lumotlar, to'ldirish so'ng, kadrlar bo'limi ishchi o'z haqiqiyligini tasdiqlash uchun o'z imzosi bor. Shu narsa nima va yollanma xodimlari uchun mavjud.

Kadrlar, o'z navbatida, talab imzolar mavjudligini ta'minlash kerak. Aks holda, uning e'tiborsizlik huquq yalpi buzilishi deb qaraladi mumkin. Bu beparvo xodimlari davomida kompaniya boshqaruvi nafaqat javob berish kerak bo'ladi. Bunday xatti-harakatlar Rossiya Ma'muriy kodeksining 5.27 ostida kuz va jarima qahramon tahdid. Bundan tashqari, u unutmaslik kerak T-2 (shaxsiy ishchi karta) - ish kitobiga qilgan xodim haqida ma'lumot ko'paytiradi hujjat. Va 16.04.2003 dan Hukumat qarori №225 bandining 12 asosida, fuqaro bu ma'lumotlar bilan tanishishlari kerak. Buning tasdig'i kartada uning imzo bo'ladi.

tuzatish ma'lumotlar

Maxsus e'tibor karta T-2 o'zgarishlar bo'lishi kerak. Bu erda kadrlar bo'limi xodimi juda ehtiyot bo'lish kerak.

huquqiy o'zgarishlar (familiyasi yoki yashash joyi o'zgartirilishini) qilish uchun, uch qadamda iborat texnikasi bor:

1. Birinchidan, HR xodimi u, o'zgarishlar qilish kerak, uning bir nusxasini qilish va shaxsiy masalada qo'ydi qaysi asosida original hujjatni talab kerak.
2. original ma'lumotlarni bir chiziq chiqib ur va yangisini yozish.
3. Bu ibora "o'zgartirish" yozish uchun zarur bo'lgan yaqin, keyin uning o'rnini belgilash va uning to'liq o'girish uchun imzo qo'ydi.

Bu xato bo'lsa, ishonchli ma'lumotlar kiritish cheklangan harakat yo'qdan bor. Noto'g'ri ma'lumotlar bir vaqtning o'zida siz faqat chiqib kesib kerak. Bu bir necha xatolar nazorat organlari o'zboshimcha buzilishi sifatida munosabatda beri bunday vaziyat, iloji boricha kam sodir bo'ladi, deb orzu qiladi. Bu jinoyat uchun jazo allaqachon ko'proq shiddatlidir.

elektron versiyasi

xodim kabinetingizga topshirish bo'lgan xodimlar bo'limi ishini soddalashtirish uchun. u bilan, u har qanday vaqtda korxonada mehnat qiluvchilarning har biri haqida ma'lumot topish mumkin. Buning uchun u birinchi T-2 kartalari to'ldirish lozim. ko'p korxonalar texnologiya rivojlanishi bilan katta amaldorlar e-mail hisob afzal. Bu sezilarli darajada Izlash vaqtini yengillatsin beradilar.

Bunday xatti-harakatlar buzilishi hisoblanmaydi. Har bir inson o'zi istagan narsani qilish bepul. Biroq, kadrlar xodimi elektron ma'lumotlar bazasiga qo'shimcha ravishda qog'oz haqida ma'lumot tarjima, hatto oddiy hujjat bo'lishi kerak bo'ladi. Bunday talab ishchi bir imzo zarurligini e'tiborga olib, faqat adolatli bo'ladi. kompyuter qo'ydi, u emas, balki mumkin. hujjatning qog'oz versiyasi ham mavjud bo'lishi kerak, shuning uchun. Bundan tashqari, biz bu ma'lumotlar 75 yil davomida zavodida saqlanishi kerakligini unutmaslik kerak. zarur ma'lumotlar uchun elektron media Izlash bilan har doim ba'zi qiyinchiliklarga sabab bo'ladi.

shaklni to'ldirib nozik

Har qanday kadrlar ishchi shaxsiy karta T-2 to'ldiring qanday biladi. Amalda, operatsiya oddiy. Bu tegishli manbadan aniq uzatish ma'lumotlarni shakllantirish uchun faqat zarur.

Bunday hujjatni tuzish siz ba'zi muhim narsani eslab qolishingiz kerak:

1. bir xodim faqat ikki o'rinlarni olib, turli kasb, birlashtiradi bo'lsa, u 2 kartalari bo'lishi shart.
2. Ba'zi hollarda kamaytirish uchun bir ehtiyoj bor. Shunday qilib, man emas. Faqat umumiy qabul talablariga rioya qilish kerak.
3. Y-yilda ish beruvchi tomonidan xodimlarning o'quv, bu haqiqat belgilash uchun ishonch hosil bo'lishi mumkin. Bunday axborot keyin endi sarf qaytarib, uchun asos bo'lib xizmat qilishi mumkin.
4. Hech qanday holatda ham o'z-o'zini tugatish kartalar uchun xodimlarini imkon olmaydi. Bu ishga kadrlar xodimi qiladi, bir istisno faqat ishi bo'lishi mumkin.

karta to'ldirish jarayoni qolgan bir an'anaviy qo'lda ish hisoblanadi. biznes huquqi yondashuv bilan, har qanday asoratlarni keltirib kerak.