Tibbiyot muassasalarida shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun zamonaviy talablar

tibbiyot muassasalarida saqlanishi Shaxsiy ma'lumotlar ikki guruhga ajratish mumkin.

Mehnat kodeksi talablariga muvofiq ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi kirgan vaqtda taqdim xodimi shaxsiy ma'lumotlar.

pullik tibbiy xizmat ko'rsatish uchun shartnoma tuzish taqdim etiladi Individual sabr ma'lumotlar.

Shaxsiy ma'lumot xavfsiz bo'lishi lozim

o'zlari haqida maxfiy tabiatini ma'lumot bilan ta'minlash, zarur shaxsiy ma'lumotlarni tashuvchilar bilish va ular haqida ma'lumot himoya kerak uzatiladigan eslash. Bu Shaxsiy ma'lumot »Rossiya Federatsiyasi» qonuni bilan yozilgan 152-FZ-son. Shu bilan birga, shaxsiy ma'lumot »to'g'risida qonun" talablariga javob 152-FZ barcha tashkilotlar uchun shart-sonli.

Qonun talablariga biri - ". Shaxsiy ma'lumotni himoya qilish to'g'risidagi nizomni" rivojlantirish Bu "Nizom" Ikki, u tibbiyot muassasalarida joriy amaliyotda dan rivojlantirish maqsadga muvofiqdir. Bir - "tashkiloti tibbiyot xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish, boshqa -". Bemorlarning shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risidagi nizom "

ish beruvchi saqlash va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun zarur chora-tadbirlar qabul qilish, olingan ma'lumotlarni qayta ishlash uchun mas'ul shaxslarni tayinlash, ularning da'volarini ijrosi ustidan qat'iy nazorat o'rnatsin, imzo qarshi shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun mo'ljallangan qoidalariga tibbiy tashkilot xodimlari xabardor qilishi shart.

Shaxsiy ma'lumotlar bemorlar shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash uchun har bir bemor yoki uning qonuniy vakili (ota-ona, buva, va hokazo. D.) roziligi olinishi lozim. o'zi to'g'risidagi ma'lumotlarni "Shaxsiy ma'lumot" gi qonun keltirilgan hollarda bundan mustasno, uning roziligisiz boshqa joyda o'tkazilishi mumkin emas, deb bemorga tushuntirish ishonch hosil qiling.

Men Roskomnadzor xabardor qilish kerak?

tibbiy tashkilotlar operatori sifatida o'zini Roskomnadzor (maxsus oziqlanadigan. Service) xabardor qilish kerak degan savol o'ylab ko'ring? Ba'zi odamlar xabarnoma bo'lsa, u ila rejalashtirilgan tekshirishlar Roskomnadzor tortilishi mumkin, deb ishonaman. Bu ko'rinish noto'g'ri hisoblanadi.

Shuningdek, ish shartnomasi bir partiya sifatida xodim tomonidan qabul Shaxsiy ma'lumotlar, tibbiy tashkilot tomonidan davolanadi ish bilan ta'minlash, shaxsiy xodimi karta, boshqa xodimlar hujjatlar shartnoma tuziladi, ularning vazifalarini amalga oshirish uchun, agar o'zingiz haqida Roskomnadzor xabardor mumkin emas mulohazalar aldanmang va taqdim hech qachon.

Odatda, Internetda o'z veb-saytida barcha tibbiy tashkilotlar surati bilan sizning xodim haqida ma'lumot tarqaldi, lekin u xodimning roziligi olish uchun zarur bo'lgan shaxsiy ma'lumotlarni, taqsimlash hisoblanadi. Bundan tashqari, Art muvofiq. Sog'liqni saqlash to'g'risidagi Qonunning 79, barcha tibbiyot muassasalari jamoatchilikni xabardor qilish, sog'liqni saqlash mutaxassislari haqida ma'lumot berish talab qilinadi.
Ushbu ma'lumotlar bir sog'liqni saqlash ishchi aniqlash imkonini beradi. Shuning uchun, tibbiy tashkilot saytida xodim haqida ma'lumot bo'lishi kerak "shaxsiy ma'lumotlarni to'g'risida" gi qonun talablariga muvofiq bo'lgan shaxsiy ma'lumotlariga ishlov va himoyalangan, va hokazo va ularning davolash boshlanishidan oldin Shaxsiy ma'lumotlar operatori sifatida tibbiy tashkilot bo'lishi kerak amal Roskomnadzor xabardor.

Shaxsiy ma'lumot »to'g'risida qonun" buzganlik uchun 152-FZ taqdim № Esingizda;

-distsiplinarnaya javobgarlik (Mehnat kodeksi);

"Ma'muriy -administrativnaya mas'uliyati (RF Code - jinoiy javobgarlik (bandning 1, Jinoyat kodeksining 137-modda) ..

Birinchi ligaga "Markushka" bolalar tibbiyot markazi.