Nima rahbariyatining psixologiya va nima zamonaviy dunyoda rolidir

Bu rahbariyati psixologiya juda erta yoshda bizga qo'yish, deb menga ko'rinadi, va yil ko'p oldin bo'lsa, bizning ota-onalar va ayniqsa, bobosi, avvalo, aqlli va kamtar bo'lishi, o'rgatgan sana keskin o'zgardi bola-tarbiyasi yondashuvlar.

Ijtimoiy va siyosiy o'zgarishlar oddiy odamlar hayotida, ularning o'zgarishlar qildik. Bunday raqobat, erkin bozor yoki, aytaylik, kabi yangi tushunchalar bilan bir qatorda xususiy mulk, bola tarbiyalash boshqa ko'rinishda bo'ladi. Barcha mutaxassislari bola o'z-o'zini hurmat va tuyg'usi emlash erta tavsiya kurashayotgan, shunday qilib, endi, shuningdek, ommaviy psixologiya va rahbariyati boshlanishini kutib yuqori o'zini hurmat. Bu ularga ko'ra, siz o'z ishini isbotlash uchun, raqobat mag'lub ishonch qodir haqiqiy lider, olib universal qabul erishish va shuning uchun, yangi avlod, bir odam bo'lib, qanday qilib bo'ladi.

psixologiya, xudbinlikka bir ko'rinishi sifatida - Amalda, kim etakchilik aytish mumkin. Xayriyatki, men deyarli butunlay istagi bilan olib va dastlab barcha bolalarni tug'ilgan diqqat markazida bo'lishi ishonch hosil. ya'ni har bola allaqachon salohiyati rahbari bo'lgan, keyin esa har bir narsa, albatta, izzat va o'ziga ishonish, ular hissiy davlat muhim komponentlar bo'lgan bo'lsa-da, ta'lim bog'liq, lekin bir vaqtning o'zida ular aqlli o'z-o'zini tanqid va yaxshilash uchun doimiy istagini amalga g'arq yo'q edi.

Balki rahbariyati psixologiya - bu juda erta yoshdan boshlab ongli yetishtiriladigan kerak narsadir. Nima uchun men shunday deb o'ylaysiz? Xarizmatik, bir rahbar odamlar daromad ishonchli va to'siqlar bilan uchrashuv paytida har bir tarzda rag'batlantirish, ularning yangi bilim va ko'nikmalarini amaliyotga ruxsat qobiliyatsiz damlarda, muhofaza bolalikdan taraqqiyot uchun maqtagan edi o'sha Bolalar, faqat bitta o'sadi bilan. Bu birinchi yirik mag'lubiyati va kichik odamning g'alaba uyning devorlari bo'lib oladi hech kimga sir emas. Biz sevilgan o'rganish uyda, ishontira mag'lubiyatini qabul yoki qobiliyatsiz qarshi qobiliyatini sotib. fazilatlari va fe'l-atvoriga, biz ota-onalar uyidan qabul qilingan, bir poda. bola har bir oila, hatto eng arzimas voqeani sahnalashtirildi bo'lsa, u holda bunday odam ham tashvishli va xavfli o'sadi.

Siz bir rahbar bo'lish şansınızı oshirish istayman? va judo va zaif va kuchli: o'zingizni va atrofidagi turli qabul qilish bilib oling. o'ynashni o'rganish, va har qanday fojiani yoki muvaffaqiyatsiz holda, viqor bilan buni amalga oshirish uchun: g'alaba bahramand har doim yaxshi, lekin bu albatta etarli emas, siz o'zlashtirish va yanada qiyin vazifa kerak.

Qanday oramizda rahbari tan?

deyishingiz mumkin, va men sizlar bilan murosa qilib bo'lmaydi - "! Xo'sh, bu qiyin emas". Etakchilik Psixologiya topamiz. Bu xarizmatik odamlar siz har doim olomon olib turish mumkin: ularning rahbarlari eng o'xshaydi aqldan g'oyalar kelgan ular quvnoq va faol, u, va ular rejasi amalga oshirishda katta ahamiyatga ega.

Etakchilik Psixologiya quyidagi ta'rifi beradi. Bunday kishi, odatda, quyidagi belgi xususiyatlarini ega:

• ularning kamchiliklarni yumshoq qiziqarli ega;
• Bu muvaffaqiyatsizlikka maksimal foyda keta;
• Bu yurak uchun yana bir tanqid qabul qilmaydi;
• doimo uning rivojlanayotgan kuchli ;
• ishonch turli yoshdagi odamlar bilan muloqot;
• entrains;
• U iste'dodi off ko'rsatish uchun to'g'ri soati biladi.

Va nihoyat, quyidagi ta'kidlashni istardim. erta bolalikdan, bir odam o'z ustuvor tanlaydi. Va, masalan, Agar qiyin, xalqqa taqdimot qilish topish, buning uchun o'zingizni aybdor emas. Balki siz notiqlik san'ati bir rahbar emas, lekin siz juda yaxshi bo'yoq yoki yog'och yo'nib yasagan. Siz faqat birinchi o'ringa o'rganishimiz kerak. O'ylab ko'ring va qaror, lekin asosan, siz uchun yana muhim deb hisoblaydi: shuhrat yoki tinchlik. Siz tanlang? So'ngra unga borish uchun!