samaradorligini ijobiy ta'sir bo'lishi kerak fan, voqealarni juda ko'p bo'ladi. Shunday qilib, eng ulardan ommaviy - bu boshqaruv (mehnat tashkiloti) va marketing (tovarlar yoki xizmatlar yordam) bo'ldi. Siz hali uzoq vaqt davom etishi mumkin. Lekin faqat ekspertlar eshitgan qaysi haqida shu ham bor. Va bu ergonomikasi amal qiladi. fan, u tez-tez aniq intizomini underrated bo'ladi. Maqolaning qismi uning ta'rifi beriladi kabi, amalda yo'nalishlari va amalga oshirish tasvirlaydi. Biz Ergonomika qisqacha asoslari bor, deb aytish mumkin. Shunday qilib, biz maqolada mavzuga davom.
Nima ergonomikasi va u tahsil olayotgan nima?
ya'ni, u mehnat jarayoni deb hisoblaydi, odamlar va tizimlari turli elementlar o'rtasidagi hamkorlikning o'ziga xos jihatlari bilan shug'ullanuvchi ilmiy intizomi deb atalmish. "Ergonomika" bir kasb bor. bor Odamlar oxir-oqibat inson salomatligini ta'minlash va tizimi umumiy ishlashini optimallashtirish imkoniyatiga ega bo'ladi nazariyalar, qonunlarni, ma'lumotlar va qurilish usullari, bilim bo'lishi kerak. Ergonomikasi dizayn jarayonida juda muhim ahamiyatga ega. Bu ehtiyojlar, qobiliyati va odamlarning jismoniy imkoniyatlarini haqida hamma narsani uyg'unlashtirish ish, ishlab chiqarish, atrof-muhit va tizimi muammolarni ko'rib chiqadi. Bu yerda biz bir axlat olib. Biz (yoki hatto uy-joy sohasida) shahrida uni qo'yish bo'lsangiz, bo'ladi:
- yana ekologik soliq to'lash.
- g'azablangan odamlar bilan muammolarni hal qiling.
Va u kamida. Shuning uchun, faqat samaradorligi va kam muammolar nuqtai nazaridan biz shahardan tashqariga axlat qo'yish yaxshi bo'ladi. Shunday qilib, biz yana bor va ergonomika talablariga bajarish. Natijada, dars yakunlandi, va yuqori natija hisoblanadi.
Ergonomika sohalarida nima?
Bizning o'qish, chunki bir tizim yo'naltirilgan alohida joylarda bo'lingan qilingan bir yaxshi tushunish va samaradorligini uchun, (ya'ni, barcha jihatlarini qamrab olgan va inson faoliyatining nozik ustida ishlamoqda). Shunga qaramay, foydalanish ergonomikasi va faol ko'rib chiqish uchun taqdim yaxlit yondashuv, rivojlanayotgan va (aqliy) jismoniy, tashkiliy, ijtimoiy va boshqa ko'plab muhim omillar hisob bilim olgan holda. Ergonomist amaliyot (kamida) Barcha yuqorida sohalarda ulkan bilimdonlik ega bo'lishi kerak. (Yoki shunday kasb kabi, odamlar tez-tez iqtisodiyotning bir sektorida ish ostida tayyorlanadi , mavzu sohada biz ilm-fan haqida gapirish bo'lsa). Ergonomists doimo o'z qobiliyat va mahoratini rivojlanishda. yangi yo'nalishlarni yaratish so'ng, va eski istiqbollari olish. omillar turli qaramay, qobiliyat va ergonomika talablari uch joylarda olingan qilingan:
- Jismoniy.
- Ruhiy.
- Tashkiliy.
jismoniy
Bu va antropometrik o'rganish anatomik, biyomekanik va fiziologik xususiyatlari va xodimning jismoniy faoliyati to'g'risidagi o'z ta'sirini xususiyatlarini sharh. U Loading / narsa tushirish, chiqa olmaydi tartib-salomatlik va xodimlar xavfsizligini joylashadi, vaziyat vazifalarni, zerikarli harakatlarini ishlamoqda. Ergonomika Bu maydoni ishlash yoki ularni kamaytirish tufayli kishi uchun salbiy oqibatlarini oldini olish uchun mumkin bo'lgan hamma narsani, albatta, bo'ladi. Misol sifatida, mushaklarning-skelet buzilishi kompyuter uzoq muddat ishlashi paytida paydo bo'lgan. Bu Muvaqqat ish o'rinlari baholash va ular uchun kadrlar vazifalarni qulayligi faoliyatini amalga oshirilishi mumkin.
intellective
Bu maydoni yaqindan turli fikr jarayonlari bilan bog'liq. U xotira, idrok, aql va avtomobil javob kabi inson fazilatlari e'tibor qaratilmoqda. Shuningdek, odamlar va faoliyat bilan tizimining boshqa elementlar o'rtasidagi o'zaro jarayonlarini amalga ishlagan. qarorlari, yuqori malaka talab ishlarni amalga qanday aqliy ish, o'rganishni amalga oshiriladi. Shuningdek, inson ishonchliligini, turli metodlarni bilan hamkorlikni, ta'lim va ish stress dosh tayyor zarurligi haqida qaror qabul ishlab chiqdi. maxsus baholash ish o'rinlari, qarorlar uchinchi tomon jarayonlari ta'sir qilmaydi ishonch hosil qilish uchun. Shunday qilib, matbuot devorni taqillatib tarkibiy va muhandislik ofis uchun mos emas, va siz eng yaxshi sharoit bor, g'amxo'rlik kerak. Bu amalda ergonomi nima. Lekin bu hammasi emas.
tashkiliy
Shunday qilib, biz ergonomikasi nima topish va uchinchi, allaqachon qurib, hududga kelishga davom etmoqda. Bu ijtimoiy-texnik tizimlar optimallashtirish bilan shug'ullanadi. Tashkiliy ergonomikasi tuzilishi, siyosati va jarayonlari ustida ishlamoqda. Bu inson resurslari, loyiha ishlari, guruh ishlashi, aloqa, uzoq ish va sifatini nazorat qilish va tegishli qarorlar qabul qilish ta'siri orqali erishiladi.
Amalda
aslida ergonomikasi nima? Bu sifat rivojlantirish bilan nafaqat shug'ullanadi, balki ishlanmalarni joriy hamrohlik chunki aslida, bu juda qachon qabul qiluvchi jarayon. Faqat kam resurslaridan foydalanish orqali korxonalarning iqtisodiy samaradorligini yaxshilash, yangi texnologiyalar bor, deb tasavvur. siz uchun, bu ochiq-oydin emas, balki buyuklarimiz, u hali ham isbotlash kerak bo'ladi. formulalari nima va qanday joylashtirish va har bir narsa, u kerak bo'lib o'tdi ko'rish uchun, sxemalar, aks bilan hamma narsani hisoblash.