Ltd. "Emsi": kompaniyasida xodimlarning tajriba

Bugungi kunda, xodimlar "Emsi" Teskari oladi nima tushunishga. Va umuman, bu tashkilot nima bo'ldi. u nima qiladi? ijobiy va salbiy tomonlari bu yerda ishga e'tibor nima kerak? "Emsi" bir halol ish beruvchi bo'ladi? Yoki bu kompaniya oldini olish uchun yaxshidir? Barcha bu, albatta, ish beruvchi haqida ko'p sanasi yordam tushunish. Ular mustahkam ish kelishilgan shartlarga mos qanday tushunishga yordam beradi. Keyin dastlab ularning xodimlari uchun juda ko'p ish beruvchilar va'da va amalda bir oz farq qiladi. Shunday qilib, kompaniya "Emsi" xodimlari qanday Teskari qabul? Ular mehnat va yanada hamkorlik boshlaydi oldin nima ishtirokchilari bilish kerak?

Tavsif

birinchi narsa kompaniyasi nima tushunish kerak. "Emsi" - shou-biznes sohasida shug'ullanuvchi tashkilot. U konsert va turli tadbirlar o'tkazadi.

ijod uchun istagini bor har bir kishi uchun tushlarning shunga o'xshash sohasida ishlash. Lekin yoki yo'qligini, bu erda ish bilan izlashga? Qanday "Emsi" yaxshi ish beruvchi hisoblanadi? Bu juda oson emas tushunish. Ayniqsa kompaniyasi bir necha nostandart faoliyatiga jalb qilingan hisobga.

Manzil

kompaniyasi "Emsi" ijobiy turi haqida Comments taklif kompaniyasi, deb - emas soxta ofis. Va u xohlasa. Har bir shou-biznes sohasida mehnat qilish imkoniga ega, konsertlar uchun chipta sotilgan yoki bevosita tadbirlar tashkil Qo'lingni harakat qiling.

Bu Moskvada "Emsi" hisoblanadi. Boshqa shaharlarda, u erda hech qanday filiallari yoki kompaniya ofislari bor u faqat Moskva tashkilotdir ya'ni. Shunga ko'ra, uning katta mukofotlar ish beruvchi baholanadi kapital va yaqin joylarda faqat aholisi mumkin.

ish beruvchi tomonidan taklif etadi

Dastlab "Emsi", boshqa har qanday kompaniya kabi, juda qulay shart-sharoitlar taklif etadi. Ular tez-tez bo'lib behayo ataladi. Lekin, albatta, shuning uchun yaxshi? tashkilot nima tortadi?

"Emsi" barcha uchun o'z qo'l ostidagilarga taklif etadi:

• rasmiy ishga;
• ijodiy ish;
• samimiy xodimlar;
• mansab rivojlantirish;
• professional va shaxsiy rivojlanishi uchun imkoniyat;
• munosib ish haqi;
• bepul tayyorlash;
• to'liq foydalari paketi.

Bu, albatta, yaxshi ish beruvchi - u o'rganib kompaniyasi ko'rinadi. Lekin, albatta, bo'ladi? amaliyot ko'rsatadi, deb, turli kompaniyalar rahbarlari shunga o'xshash va'da lekin har doim ularni to'xtatish emas. odamlar "Emsi" haqida nima deb etiladi?

rasmiy ishga

xodimlarning Sharh bu kompaniya nisbatan katta farq qiladi. yaxlitligi qiyin haqida Shuning uchun xulosalar qilish. Ba'zi ishchilar "Emsi" barcha Rossiyada tashkil etilgan qonun hujjatlariga muvofiq ish bilan ta'minlangan, deb ta'kidlashadi. Siz bilan ish shartnomasi doirasida vazifalarni bajarish uchun kerak. Bu bir necha nusxada iborat, shartnoma hamkorlikning barcha xususiyatlari sehr.

Kompaniya "Emsi" xodimlari Teskari lekin eng halol ish oldi. Rozi ish norasmiy bor ekanligini ko'rsatadi. Shunday qilib, quyi marta ishdan hech qanday kafolat va ishonch bor.

Nima ishonish? Umuman olganda, "Emsi" mehnat shartnomalari bo'yicha ish. Firma Yo'q, norasmiy ishini tan hech qanday dalil. Shuning uchun, ishonch bu sohada salbiy fikr sabab bo'lmaydi. Balki "Emsi", albatta, kimdir mehnat shartnomalari bilan xulosa, lekin bu hech qanday dalil yo'q. Ijobiy va "Emsi" juda ko'p rasmiy bandlik mavjudligi belgilari Lekin. Bu kompaniya ishonch ruhlantiradi.

ijtimoiy paketi

Ltd Moskva Show ( "Emsi" MCHJ) umumiy noaniq xodimlari hisobot qabul qildi. Ba'zi xodimlar, barcha bandalariga ijtimoiy kafolatlar mehnat shartnomasini imzolash paytdan boshlab o'ng taklif bildirdi. Lekin ta'tilga ketish uchun hech qanday muammo uchun, siz kamida 12 oy ish kerak. Bungacha vaqti-vaqti bilan kutib, yoki ta'tilga olish kerak. Bu qonuniy hodisa, ancha normal hisoblanadi.

Ba'zi, aksincha, chunki ijtimoiy xavfsizlik aniq kompaniyaning "Emsi" salbiy geribildirim. odatda ishchilar mavjud ijtimoiy paketi emas "kuchsiz qul", deb tashkilot ishlatiladi shunday fikrimcha yozilgan. hujjatlar aks holda ko'rsatadi-da.

Bu asossiz standart shikoyat hisoblanadi. ko'proq ijtimoiy kafolatlarini ta'minlash uchun "Emsi" ijobiy fikringiz. Shuning uchun afzal ish beruvchi barcha hujjatlashtirilgan, ayniqsa, agar, ostidagilarni ber huquq va majburiyatlarini buzgan qilmagan ishonish. ularning ishida asosiy mas'uliyat va mehnat qonunchiligini o'rganish. Sharh, endi "Emsi" qonuniyligini ta'kidlab. Ular haqiqiy yoki yo'qligini ma'lum emas, lekin haqiqat shunday bo'lib qoladi.

umumiy

yaxshilik ustida "Emsi" fikringiz chunki jamoaning qabul qildi. Ish beruvchi deyarli 100% qaytib ushlab va'da - har doim yordam berishga tayyor do'stona kompaniyasi, ishlash uchun kerak bo'ladi.

Ko'pchilik u Moskva Show (bu yana bir nomi "Emsi" deb) mos, dilkash kuchli va do'stona odamlar ekanligiga ishora. Bu hamkasblari bir-biriga tayanib mumkin bu erda qayd etiladi. Har doim emas, lekin vaqt eng. bir argument istisno bo'lishi mumkin emas-da, hech bir yirik mojarolar, ikki o'rtasida kuzatilgan emas.

Faqat vaqti-vaqti bilan ish jamoasi bilan norozilik ko'rish mumkin. Ha, "Emsi" ba'zi emas juda samimiy va mehmondo'st xodimlari bor. Lekin bu kompaniyada qisqa umr ish bo'lish istagi. yomon terma jamoasiga qarshi olmaydi o'zlarini sug'urta. Bu eng yaxshi uchun umid qilish uchun etarli emas. ish birinchi kunlarida jamoa o'rnashib uchun bo'lsa, bas, bandlik ijobiy tajriba olib keladi. Baribir, do'stona ishchi jamoasi rahmat.

Bu ba'zan qiyin boshlanuvchilar yangi hamkasblari bilan muloqot qilish, deb qayd etadi. Lekin barcha yangi hali dastlab "aloqa qilish uchun" harakat. Shuning uchun, Ltd. "Emsi" Ijobiy kollektivizm uchun qabul qildi. albatta, ish dilkash va chiroyli odamlar bor. A kichik, lekin hali ham bir ortiqcha emas, balki barcha tashkilot bilan faxrlanishi mumkin, deb.

Ish grafigi

Boshqa nima beradi OOO "Emsi" qabul? qolgan ish beruvchining Sharh farq qiladi. Ba'zi ishchilar emas, balki eng yaxshi jadvalini ta'kidlash. Originally barqaror daromad va'da va aniq ish vaqti belgilangan. Lekin amalda bir oz boshqacha vaziyat.

narsa mulozimi uzatmalar haqida shikoyat qilindi, deb. ish bir kunlik yanada tushadi keyin. Va hech qanday qo'shimcha haq holda. Ba'zan 10-14 soat kuni ish. Barcha juda ko'p ish vaqti bag'ishlashga tayyor emas. Shuning uchun, bu ogohlantirishlar tashkil etish "Emsi" haqida ko'p sanasi orasida topilgan.

Va kimdir kompaniyasi mehnat shartnomasi bilan belgilangan qoidalarga muvofiq keladi, deb aytadi. Ya'ni, kun davomida faqat mehnat qilish kerak bo'ladi. Qo'shimcha ish bu erda joy oladi, lekin u to'lash kerak bo'ladi. "Emsi" mehnat qonun hujjatlarida belgilangan doirasida faoliyat ko'rsatmoqda. Barcha ko'rgazma va qoidalar bilan.

Shunga qaramay, biz "Emsi" ish aslida oladi sharh nima ishonch bilan aytish mumkin emas. Corporation yoki yomon e'tiqod ustida yaxlitligini haqida hech qanday dalil. Shunday bo'lsa-da, odamlar salbiy iymon ko'proq moyil bo'ladi.

daromad

Ltd Moskva Show ( "Emsi" MCHJ) xodimlari daromad uchun salbiy va rejasi pul ishlang. ba'zi ishchilar ko'zlarini yopish tayyor, lekin faqat bir to'g'ri ish haqi, agar barcha oldindan sanab kamchiliklari. odamlar "Emsi" haqida nima deb etiladi?

Dastlab, dedi qilingan bo'lib, har qanday oraliq va'dasi yuqori daromad da xodimlari. Va mansab istiqbollari. Lekin asosiy narsa - bu bir yaxshi foyda bo'ldi. Bu intervyu haqida ko'proq qaratilgan.

Amalda, u xodim past ish haqi va savdo ulushi taklif etiladi chiqadi. qamoqxona aholi va sotish bitimlar faqat taxminan 15% - Ba'zi ish o'rinlari ish haqi bilan ta'minlash emas. Barcha bu solishi mumkin. Bir tomondan, yaxshi daromad kelajak, albatta, bo'ladi. Ya'ni, zamonaviy dunyoda ishlamaydi amalga oshirish faqat ekan. "Emsi" dan faol sotish xizmatlar hali yaxshi foyda ketmayman bo'lsa ham.

Ba'zi, aksincha, "Moskva Show" xodimlari hamda to'lash, deb aytish. Bundan tashqari, u barqaror va yuqori ish haqi urg'u beradi. Ko'rishlar o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri ziddiyat.

Ariza salbiy baholash ko'proq ishonch bor, ular yana ishonch bor. Har qanday holatda ham, "Emsi" yaxshi haq to'lanadigan, deb bitta dalil yo'q bor. tashkilotning ba'zi boshqa salbiy tomonlari bilan, u ish haqi kompaniyaning quyi past qaratildi, deb taxmin lozim. Lekin daromad kelajak hisoblanadi. Faqat natijasida vijdon ustida ishlash. Keyin siz to'g'ri pul olish. sifatida beqaror yuqori foyda va past barqaror daromad bo'lishi mumkin "Emsi" ham daromad tasvirlab bering.

intervyu

intervyu yo'l bilan. Bu ish qidiruvchilar va xodimlari asosan ijobiy his-tuyg'ular hisoblanadi. hali bor, ba'zi izohlarda da. ish beruvchi bilan birinchi tanishuv kichik ofisida bo'lib o'tgan, chunki, masalan, xodimlar Ltd "Emsi" fikringiz, u juda yaxshi emas. doimiy Shoshma, atmosfera barcha his qildi.

Biroq, ayni paytda ishga rahbarlari samimiy va ochiq bo'lish istagi. Ular batafsil Muayyan ish-ni, keyin qilish kerak salohiyati xodimlarini aytib. Barcha javoblar kutib olish uchun zarur.

Shuningdek intervyusida faol "Emsi" foyda haqida gapirish. Masalan, yuqori daromad, korporativ rivojlantirish, mansab o'sishi va rivojlanishi har bir qul, ijtimoiy paketini va chiroyli rahbarlari istiqbollari. Ko'p tajribali odamlar ishga rahbarlari oddiygina kompaniya yangi ishchi jalb etish, ularning eng yaxshi, deb aytish. Ularning tadqiqotlari davrida kamida. Bu "Emsi" faqat kiritdi.

tayyorlash haqida

Nima uchun? Qanday foydali bunday ish "Emsi" tashkil etish uchun? xodimlar aloqa yangi xodimlarni o'qitish hukumati bepul mehnatini foydalanish imkonini beradi, deb ko'rsatadi. Albatta, xodimlarni o'qitish davomida hech qanday pul qabul qilmaydi. U faqat, o'rganish xodimlar va ularning vazifalarini bilan uchrashdi yotipti. Bu davr mobaynida bir hafta haqida davom etadi. u mehnat shartnomasini tuzish, yoki yanada hamkorlikni rad etish mumkin Faqat keyin.

Siz, sinov, albatta, oldinga ish o'rgatish fikr topishingiz mumkin. yangilar uchun oson bo'lmaydi. Ayniqsa, agar siz hech qanday tajriba yo'q edi. Ba'zi tashkilotga qarshi juda kuchli chiqib gapirish. Misol uchun, "jirkanch ish." Bu ba'zi tasvirlab va "Emsi" ish va amaliyot qanday.

Albatta, bu kompaniyada ishlashni oson emas. harakat qilish kerak bo'ladi. Agar murabbiy va amalda tinglash uchun rasmiy vazifalarini bajarish uchun mas'uliyat olishga Lekin agar siz juda tez moslasha mumkin va yuk o'tsak. Bunday natijaga erishish uchun emas, balki har bir kishi uchun mumkin.

Training ham intervyu sahnada barcha nomzodlar uchun taklif etiladi. Bu nozik farq ko'p xohlasa. Axir, siz darhol o'tadigan ishlari bilan tanishish mumkin, ularning kuchini sinab!

hokimiyat

Shubhasiz, Ltd. "Emsi" nima oladi xodimlari hisobot. Moskva - imkoniyatlar, shou-biznes va istiqbollari shahar. Shuning uchun, o'rganib kompaniyasi hali yangi izlovchilarni tortadi. Nima xodimlari o'z Buyuklardan haqida aytish kerak? Bu ba'zi bir bo'lajak xodimlar, ayniqsa, qiziqarlidir. avval kompaniya ijobiy va salbiy tomonlari sanab, ayniqsa, agar juda manfaatdor emas.

"Emsi" rahbariyati to'g'risida juda tez-tez shikoyat. Xodimlar adolatsiz davolash haqida aytgan va u o'rnatilgan emas umuman kompaniya mulozimi, qul sifatida foydalanib, bu. Siz organlari o'jarligini ishora, fikr topishingiz mumkin. Ba'zi rahbarlar mutakabbirlik va viqor bilan harakat qilinadi. ishchi normal bo'lishi mumkin emas ish beruvchi bilan narsa haqida rozilik bildirasiz.

Bu shikoyat barcha eng beruvchilar uchun standart hisoblanadi. Ular bilan birga, siz tanishlar neytral qabul uchun kompaniya "Emsi" xodimlari ba'zan sharh sezasiz. Ular boshqarish Bu erda donolarning kabi va intizom talab qilmaydi, deb aytish. vijdonan mehnat halol ishchilar bilan kompaniya rahbariyati bir normal munosabatlar bo'ladi. Boss "Emsi" uni loyiq kishilar bilan uchrashish uchun tayyor bo'ladi.

Tufayli firmaning boshqarish uchun ko'rsatdi tez-tez salbiy, uchun, tashkilot Moskvada ish beruvchilar qora ro'yxatiga har yili tushib. qo'rqib bo'ling va taqvo qilish kerak emas. Bu kompaniyaning yaxlitligini haqiqiy ko'rsatkich emas. Lekin "Emsi", ayniqsa, ularning boshlig'ining xodimlari eng yaxshi sharhlar olish emas, yodda tuting, u baribir tavsiya etiladi. hatto mavjud bo'lmagan kompaniyalar nordon ini jiddiy nigoh ish beruvchi oldini yordam beradi.

Ishga qabul qilish, o'sish

Va kompaniya "Emsi" martaba o'sish haqida nima? yaxshi va yomon, har ikki Ish beruvchi zaxiralari Sharh. Mansab rivojlantirish yo'q, ko'p fikrlar ko'ra, hisoblanadi. Bu faqat ma'lum lavozimlarda mavjud va bu juda yuqori emas. Misol uchun, siz katta savdo menejeri unvoniga olishingiz mumkin. Lekin hech narsa yangi holati bundan mustasno o'zgaradi - hamma bir xil vazifalarni, shu ish haqi.

Shuning uchun, "Emsi" - bir martaba qurish uchun eng yaxshi joy emas. Bu uning afzalliklari bor - ishchilar jamoasi hech kim raqobat uchun ekanligiga qarang. Bu munosabatlar ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Shunday bo'lsa-da, ko'p muhim uchun, mansab. Agar o'sadi va mansab pillapoyalaridan yuqoriga ko'chirish bo'lsangiz, u "Emsi" oldini olish uchun eng yaxshi hisoblanadi.

natijalar

Nima xulosalar qilinishi mumkin? Shubhasiz, xodimlar "Emsi" Teskari aloqa nima oladi. Moskva - odamlar bir martaba qurish uchun ishlatiladi bo'lgan shahar. Emas, balki har bir muvaffaqiyatli, lekin eng aholisi qiziqtirgan mansab o'sish bo'ladi. Moskva Show deb imkoniyati uning xodimlarini beradi maqtana olmaydi.

Umuman olganda, "Emsi" - o'z xodimlari uchun juda qat'iy talablar qo'yadi eng keng tarqalgan ish beruvchi hisoblanadi. kompaniyasi qarshi da'volar, standartini formulaic bildirdi. ijobiy fikr yoki salbiy na biror narsa tasdiqlangan emas. Shuning uchun, siz faqat o'z barcha ma'lumotlarni tahlil qilish va "Emsi" bir halol ish beruvchi qanday haqida xulosa qilish uchun kerak bo'ladi. Bu ish uchun ideal tashkilot emas.

Bir narsa aniq: dangasa, bu erda tegishli emas. juda past stress bag'rikenglik bilan va odamlar. "Emsi" qolgan ishga uchun bir variant sifatida qabul qilinishi mumkin.