Korxonada mehnat muhofazasini tashkil etish

har qanday kompaniyaning boshqaruv xodimlarining hayoti va salomatligi uchun mas'ul bo'lgani kabi, korxonada mehnat muhofazasini tashkil etish yuridik shaxs sifatida kompaniya ro'yxatga olish bosqichida hisobga olinishi kerak bo'lgan eng muhim jihatlaridan biridir. Uning asosiy qoidalari turli jarohati xavfi dan himoya qilish uchun har bir ishchi maksimallashtirish uchun bunday tarzda mo'ljallangan, rasmiy hujjatlarda belgilangan.

tashkilot korxonada mehnat himoya birinchi navbatda boshlang'ich brifingda o'tkazish, hukumat har bir darajasida xavfsizligi atroflicha o'rganishga o'z ichiga oladi. Muhandis mehnat muhofazasi keyin ta'lim bilan ta'minlash va amal-up ularga bo'ysunuvchi mansabdor doirasida individual idoralar, boshlarini ko'rsatma.

Bundan tashqari, xavfsizlik korxonada kasb-hunar sog'liqni saqlash xizmatlarini tashkil malakali xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Bu Kafedra xodimlari ekstremal sharoitlarda bilim moddiy va amaliy qo'llash uchun bir nazariy joriy jumladan ixtisoslashtirilgan maktablar, tayyorlanmoqda. Bir ish uchun majburiy talab har qanday tashkilotda ta'qib qilinishi zarur bo'lgan xavfsizlik standartlari aniq bilim ilgari surilgan, deb.

mehnat himoya nima? Eng umumiy ma'noda, kasb kasalliklari yoki baxtsiz hodisalar uchun ish joyida jarohat, shuningdek sug'urta kamaytirish, mehnat sharoitlari maksimal takomillashtirishga qaratilgan chora-tadbirlar majmui. Yuqoridagi vazifalarni sifatli bajarilishiga faqat tegishli bo'limi shakllanishi bilan kafolatlangan bo'lishi mumkin yuqori malakali mutaxassislar.

Shunday qilib, allaqachon qayd qilib, ularni tashkil etish korxonada mehnat muhofazasi kirish, birlamchi, off-jadvaliga va hayotda davriyligi mezoniga ko'ra tasniflanadi mumkin brifing, o'z ichiga oladi. Kirish turi har qanday ofis uchun mutaxassis qilganda, uning xavfsizligi muhandisi sarflaydi bevosita amalga oshiriladi. Shu suhbat borish kerak va talabalar amaliyotini va ish safari kompaniya kelgan mutaxassislar o'tib. Odatda, bu maslahat yangi axborot texnologiyalaridan foydalanish konferentsiya xonasida olib boriladi. Lekin bir mutaxassis o'z nutqida davomida amal qiladi muayyan reja yoki dastur, ishlab chiqish talab qilinadi oldin. rejasi kasaba uyushma xodimlari oldindan tasdiqlash hisoblanadi.

asosiy ta'lim turi birinchi beton zavodi tashrif buyurdi, barcha xodimlar va talabalar bilan, shuningdek, yana bir holatda yoki yangi joyiga o'tib, har bir xodim bilan amalga oshiriladi. U asosiy qoidalariga bilan tanishish uchun taklif ish muhofaza qilish ko'rsatmalar. ish olti oyda ko'rsatmalarga amalga oshiriladi so'ng, ekspert qoidalar va xavfsizlik standartlarini, shuningdek ular bilan mos kelishiga ishonch hosil qiling o'rgandim qanday aniq aniqlash uchun.

belgilangan qoidalarga katta buzganlik bir vaziyatda asosiy normalar va standartlarga, qayta qurish va ishlab chiqarish asosiy vositalarni modernizatsiya rejasiz o'zgarishlar, qarab o'tkaziladi mehnat muhofazasi bo'yicha maslahat. Amaldagi qo'llanma barcha lavozim xodimlari uchun vaqti-vaqti bilan muntazam ravishda amalga oshiriladi. Odatda u ya'ni, katta miqdorda o'tkaziladi, bir hil zaryad amalga shaxslar guruhlari.

Xulosa biz korxonada mehnat muhofazasini tashkil etish operativ samaradorligini tezligini ta'sir qiladigan eng muhim omil, deb aytish mumkin. Shuning uchun, rahbarlari tegishli idoralar shakllantirish va mutaxassislarni tayyorlashga alohida e'tibor qaratish lozim.