Ishlab chiqarish zarur mehnat muhofazasi choralari

Savol kasb-hunar sog'liqni saqlash juda muhim. korxonaning muvaffaqiyati uchun mehnat muhofazasi bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish kerak. Tajriba jahon-sinf kompaniyalari sog'liqni saqlash xodimlari tufayli e'tibor berilishi kerak, deb ko'rsatadi. qonunga ko'ra, bir yuz odamlar ustidan xodimlari sonini ega tashkilotlar, kasb-hunar tibbiy xizmat tashkil talab qiladi. Bu xizmat prognozlash, muvofiqlashtirish, rejalashtirish va ishchi xavfsizligi nazorat bo'ldi. mehnat muhofazasi choralari umumiy maqsadlari asosida belgilanadi:

- ishlab vositalari va ish xavfsizligi chora-tadbirlar kompleksini xavf mumkin darajasiga mos va qoidalarga va Rossiya Federatsiyasi huquqiy qonun hujjatlariga rioya qilish kerak.

- Texnik xususiyatlari va xavfsizlik choralari ish bilan bog'liq vazifalarni bajarish uchun xodimlari bilan aralashmasligi kerak. usullari va xavfsizlik vositalarini foydalanish paytida to'liq tufayli ayrim noqulayliklar yuzaga mumkin emas, lekin, bu jarayonni tashkil qilish.

- vosita va usullari to'liq ish jarayoni xavfi istisno qilinishi kerak zavodi kadrlar. Shuning uchun, mehnatni muhofaza qilish uchun, rejalashtirish qo'shimcha chora-tadbirlar (tashkiliy va texnik), shuningdek, ularning bajarilishi ustidan qat'iy nazorat o'z ichiga oladi.

Hozirgi maqsadlarga muvaffaqiyatli amalga oshirish qanday yaxshi rivojlangan mehnat muhofazasi chora-tadbirlari bog'liq. Mehnat himoya siyosati xodimlarning hayoti va sog'lig'ini ta'minlash uchun mo'ljallangan. Bunday masalalar ishlab chiqarish faoliyati natijalari önceliklidir.

Mehnatni muhofaza qilish rejalashtirish

bir yillik, kelgusi tasodifiy: uch turi bor.

istiqbolli rejalashtirish, ishlab chiqarish vazifalari sharoitlari ish faoliyatini yaxshilash uchun kompleks chora-tadbirlar ishlab chiqish o'z ichiga oladi. ishlab chiqarish vazifalarini amalga oshirish uchun ish joyini shartlari holatini Pre-tekshiradi.

Yillik rejalashtirish. asosiy tashkilot keng qamrovli, uzoq muddatli rejalashtirish hisoblanadi.

Amaliyot rejalashtirish va qachon o'sha yoki boshqa muammolar amalga oshiriladi.

Mehnat himoya choralari

ish joyida zarur xavfsizlik sharoiti korxonalar rahbarlarining butunlay yotadi ta'minlash uchun mas'ul. Ishlab chiqilgan xavfsizlik choralari quyidagi savollarga o'z ichiga oladi:

- kasb-hunar va tibbiy (dastlabki va davriy) xodimlarni talab ish o'rinlari ro'yxatini aniqlash.

- 21 yil va tug'ish davri ayollar ostida shaxslarga taqiqlangan qattiq mehnat sharoitlari bilan ishlari ro'yxatini aniqlash.

- mehnat sharoitlari bilan ish joyidagi ishchi joriy etish, uning salomatlik uchun xavfi.

- ish ta'rifi, mehnat muhofazasi talablari, mumkin bo'lgan foyda va kompensatsiya bilan ishlash uchun kirish.

- kasblar, ishlar ro'yxatini belgilash va talab qilmaydigan qo'llanma (asosiy).

- mehnat xavfsizligi oshdi talablari bilan bog'liq faoliyati aniqlash.

- saytida mehnat sharoitlari, shaxsiy himoya uskunalari, ish vazifalarini davlat ixtisoslashtirilgan xodimlari joriy etish.

- taraqqiyot ko'rsatmalar (ishlab chiqarish, ning xodimlari bilan ularni tanishtirish mehnat muhofazasi).

- kasb-hunar mahsulotlarini tozalash, shaxsiy saqlovchi uskunalar yordamida ish ro'yxatini ishlab chiqish. ijrosini nazorat qilish.

- qurboni yordam zarur bo'lsa, (hisobot uchun, shifoxonasiga olib , bir voqea sodir belgilangan manzilga bo'yicha).

- baxtsiz hodisalar oldini olish rivojlantirish. ish sharoitlari takomillashtirish.

- ish o'rinlari sertifikatlashtirish.

- taqdim ish mulk sanitariya va ishlab chiqarish o'ziga xos ko'ra ichki maqsadlari.

uchun chora-tadbirlar korxonada mehnat muhofazasi, qonunga muvofiq ishlab chiqilgan, kompaniyaning xodimlari uchun xavfsiz muhitni tashkil qilish imkonini beradi.