Individual pensiya omil - bu ... yangi pensiya formula sug'urta qismini hisoblash bo'ladi

2015 yildan pensiya yangi formula ostida hisoblab. o'ng to'plangan 30 yoki undan ko'proq ochko bilan shaxslarning to'lovlarni qabul qilish uchun. Bu holat oz tajribaga ega odamlar huquqlarini tegadi. yangi formula haqida batafsil, o'qish.

printsip

Avvalroq, ikki sharoitlar imtiyozlar hisoblash uchun zarur:

• nazarda tutilgan yoshi (60 - Erkaklar uchun, 55 - Ayollar uchun);
• mavjudligi ish tajribasi (5 25 yilgacha turli yillarda).

pensiya uzunligi va daromad darajasiga bog'liq. 2001 yildan 2014 biz mukofotlari sifatida qiymatini edi. Ular, odatda, har oyda daromad 14-16% tashkil qilingan. 2015 yildan boshlab, yangi element - individual pensiya omil. Bu yillar davomida ballari miqdori hisoblanadi. foyda olish uchun, siz to'langan badallar miqdori ustav darajasini oshib qaysi da ish haqi darajasiga ega bo'lgan yil muayyan miqdordagi mehnat qilish kerak bo'ladi.

Yangi joy tizimining mohiyati nuqtalari aylanadi bandligi pensiya huquqlari davrida to'plangan haqiqatdir. ularning yig'indisi esa keyin hisoblanadi foyda darajasi. to'plangan XPQ aniqlash uchun, bu me'yordan değerleri'nin badallar miqdorini ajratish uchun zarur bo'lgan - maksimal tarif va maksimal ish haqi mahsulot soliq solinadi.

Bir odam yiliga bo'lib qolsa 568 ming. Rub., maksimal 10 ball to'playdi. ish haqi va koeffisiyenti maksimal miqdori har yili o'zgaradi. Dastur to'liq ishga qachon 2025 yilga borib, bu ikki chora-tadbirlar sezilarli oshiradi. Bu nuqtada, pensiyalarni to'plangan qismi 30 yoki undan ko'p ball yig'ishga faqat odamlarni qabul qilish imkoniyatiga ega bo'ladi. 6,6 ball bor bo'lsa 2015 yoshga to'lov beriladi. Har yili darajasi 2,4 oshadi.

yangi dastur faoliyat sifatida

Ko'p odamlar SSSRda ishlay boshladi. Ular yaqin kelajakda munosib ta'til erishish uchun kutish. ularning afzalliklari hajmi ham to'plangan shaxsiy pensiya koeffitsient (ball) bog'liq bo'ladi. 2001 davrida keyin koeffitsiyentlarini aylanadi pensiya miqdorini aniqlash uchun.

misol

Petrov muhandis bo'lib ishlagan. . 6095 rubl - 31.12.2014 kuni u bitta to'lov iborat 10.030 rubl pensiya, (. 3935 rubl) va sug'urta qo'ydi. 2015-individual pensiya koeffisiyenti uning qiymati nima?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 rubl. - 2015 yilda bir omil baholash

o'rtacha foyda uchun kamida 100 ball yig'ishga kerak. Buyuk ahamiyati individual pensiya nisbati. Qanday odamlarni ish uchun imtiyozlar miqdorini hisoblash uchun?

1. PKI PKI = 2015 uchun 2015 + PKI keyin.

Ikkinchi ko'rsatkich har bir hisobot davri uchun koeffitsiyentlarini yig'indisi sifatida hisoblanadi:

1. Sug'urta pensiya = IEC × qiymati ball.
2. Yordam = sobit to'lov + sug'urta, pensiya.

omillar

shaxsiy pensiya koeffisiyenti hajmi bog'liq:

• Hissalarni to'lovlar uchun daromad limiti;
• inflyatsiya indeks bo'lgan ball qiymati.

2015-yilda, «hissasi bilan ish haqining maksimal miqdori, 711 ming tashkil etdi. Poklaninglar. ajratmalar katta miqdorda ruxsat berilmaydi. 113,76 ming qabul davlat byudjeti 16% miqdorida bilan. Poklaninglar. Biz maksimal individual pensiya omil hisoblash.

misol

Petrov 25 ming ish haqi uchun ish davom etmoqda. Poklaninglar. Bu miqdor har yili 48 ming yechib bilan. poklaninglar. PF. 2015 individual pensiya nisbati orqali qanday hisoblash mumkin?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrov bu badallar qayta hisoblab chiqishni talab qilishi mumkin. Lekin hatto shu holatda u faqat 1,8 birliklari hisoblanadi.

2015 yilda talab punktlari soni

tushunarli bo'lishi uchun, biz stol foydalaning.

Yillik individual pensiya darajasi - 12 oy, yoki rekord kiritilgan vaqt davomida kasb punktlari soni. IPK oliy, ish haqi katta. Qonun sharoitlar asta-sekin kuchaytirdilar qilinadi davomida o'tish, 6 yillik beradi.

Individual pensiya omil - lekin ayrim turdagi taqdirda, ish mobaynida nafaqat taqdirlanadilar ballari miqdori hisoblanadi "uzilishlar".

miqdori to'plangan va 2016 yilda ko'rsatkichlari tashkil va PF topish mumkin. Hatto, eng to'plangan ipk bilan 2016 va 8.26 hisobga 7.83 ball olingan - 2017 yilda.

misol

100 ming yillik ish haqi bo'yicha 2010 yildan buyon ish Top menejeri. Poklaninglar. tajriba, 5 yil davomida har yili u 10 ball qo'lga kiritdi. 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48: Yana bir 20 U 2017 2015 dan to'plangan ipk miqdorini qabul qildi. qonunga ko'ra, kamida 15 oladi yillar xizmat. Keyingi 7 yil mobaynida xodim yana 77,4 ball to'plagan. Umumiy hisob 107,44 ball olinadi. joriy narxlarda, eng menejeri bir pensiya bir xil bo'ladi ishchi pensioner Oldingi misol.

XPQ soni har yili qayta hisoblanadi. Bu raqam, juda tez o'sadi ish haqi va cheklash uzilishlar darajasiga bog'liq. 2015-yilda ular 14%, o'rtacha ish haqi oshdi - 9% ga o'sdi. Shunday qilib, keksayib davlat foyda tayanib emas va pensiya orttirib boshqa yo'llari haqida o'ylash.

Yangi qoida va shartlar

Individual pensiya omil - belgilari bandlik huquqlari baholash bir xil. Har yili hukumat bahosidagi uni tizzasiga 1 nuqtasi narxini belgilaydi. Pensiya, sobit bir to'lov va PKI bog'liq bir qismini tashkil etadi. 01.01.2016 1 nisbati narxi - 74,27 rubl. belgilangan to'lov - 4558,93 rubl. 2016-yilda grant olish uchun, bir kishi kerak:

1. muayyan yoshga yetib.
2. 6 yil sug'urta davri bor.
3. 6,6 ochko to'planadi.

sharoitlar kamida bir uchrashdi bo'lmasa, shaxs faqat bir ijtimoiy pensiya huquqiga ega.

Afzalliklari va kamchiliklari

mutaxassislar asosiy norozilik bo'lg'usi to'lovlar hajmi faqat oldin bo'ladi nafaqaga. Bu miqdor to'lov maqsadlarda yilida ularning qiymati to'plangan ipk mahsulot sifatida hisoblangan bo'ladi. ikkinchisi ko'rsatkich barcha pensionerlar to'plangan ball miqdori rejalashtirilgan PF daromadlarni bulish bilan hisoblanadi.

Aslida, sug'urtalangan shaxsning individual pensiya koeffisiyenti baholash (XPQ) PF daromadlar bog'liq bo'ladi. Bu etishmasligi xavfi kamaytirish bo'ladi. Shu bilan bir vaqtda, ekspertlar hisoblash usuli qonun tomonidan belgilangan emas, deb aytish.

Ikkinchi muammo ruslar hali ongli ravishda yangi islohot sezmaysiz, deb hisoblanadi. Rivojlangan mamlakatlarda aholining barcha nüansları tushuntirib ko'p vaqt sarflash.

Asta-sekin xizmat minimal uzunligi (yiliga 12 oy) oshirish. 2024 yilga kelib, u 15 yil bo'ladi. PD bu tajriba bilan aholining 95% bo'ladi.

to'lanadi foyda umumiy miqdori quyidagi formula bilan hisoblanadi:

Pensiya = (WF K x) + (PKI x R) KT, x:

• PV - foyda belgilangan;
• PKI - to'plangan ball;
• K - kech nafaqaga uchun premium;
• ST - PKI birlik iqtisodiy.

hisoblash farqlash

masalasi pensiya yoshiga oshirish qayta-qayta paydo bo'ldi. Quvvatlovchilar nuqtai, kamomadi PF kamaytirish zarurligi, ularning nuqtasini bahslasha. Muxoliflar, keyinchalik pensiya uchun aholi turmush munosib standarti edi zarur, deb da'vo. aholini rag'batlantirish uchun davlat belgilangan to'lov yuqori ipk va çarpanları belgilab beradi. Bu, shuningdek, vakillari mavjud erta pensiya, ish sharoitlari (zararli sinf yuqori COE o'rnatiladi) va sug'urta summasi (xavfli ishchi sinf, yuqori darajasi) bo'ladi kasblar ro'yxatini ko'rib rejalashtirilgan. tizimi muvozanat bo'ladi, bu erta to'lov PF manbalarini beradi.