Bir martalik yordam puli va onalik poytaxti: tug'ruqdan keyingi to'lovlar

oila istalgan chaqaloq tug'ilishi - baxt, lekin qiymati juda ko'p ota-ona tomonidan tashkil etdi. Bu davlat osonroq yosh oila uchun qilish imtiyozlar bir qator rivojlangan nima gap bolalarni boqishi. nima to'lovlar ular hisoblanadi va bir necha bolalar bilan oilalar uchun qo'shimcha imtiyozlar bor yoki yo'qligini, bu maqola aytaman, qanday qilib tug'ilgandan so'ng qo'ydi etiladi.

Bu homiladorlik va tug'ish ta'tili kelganida

: O'z shartlarini taqozo sug'urta tajriba, tutib, ular, ish rasmiy joydan homiladorlik va tug'ish ta'tili ketdi, agar tug'ilgandan so'ng To'lovlar, bir ayolga huquqiga ega majburiy ijtimoiy sug'urta.

Bir ayol bir ish yo'q edi, keyin unga tuqqanidan keyin imtiyozlar to'lov aholini ijtimoiy muhofaza kabi kirim qilinadi, lekin faqat rasmiy eng kam ish haqining farmonini e'lon qilingan vaqtda belgilangan asosida hisoblangan minimal stavka, da. Yildan davlat tomonidan tashkil etilgan.

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, homilador ona, albatta, ish beruvchi tug'ilganidan keyin unga qarzdor to'lovlarni qabul qiladi. u norasmiy kunduzgi ta'lim yoki ish bo'lgan bo'lsa, u ro'yxatga joyida yoki erining ish joyida ijtimoiy muhofaza qilish huquqiga ega pul olish uchun (barcha foyda ta'sir qilmaydi).

Ballpark ko'rsatkich

foyda miqdori kasal izni uchun sertifikatda ko'rsatilgan kunlar soniga asoslanib hisoblanadi. taxminan etdi:

• 140 kun, kamida 28 555 rubl bo'lsa;
• shifoxona 156 kun uchun mo'ljallangan bo'lsa - 31 818 rubl;
• 194 bemor kun - 39 569 rubl.

qo'shimcha to'lov

vaqtida ayol homiladorlik tibbiy yozuvlarni bo'lish antenatal klinikada anglatadi, va homiladorlik 12 haftadan ortiq bo'lsa, u qo'shimcha haq oladi, 581 rubl (miqdori fevral birinchi kuni uchun o'rnatiladi) ning ruxsat. Bu miqdor bir ayolga ish beradi. Tushunmovchiliklar bo'lmasligi uchun, homiladorlik va tug'ish ta'tili haqida borishdan oldin, bir sertifikat, deb miqdorda to'lash asosida sifatida talab qilinadi antenatal klinikasi bir ekstrakti olish kerak bo'ladi.

Kim to'laydi?

tug'ruqdan keyingi homiladorlik va tug'ish, va keyinchalik to'lov o'z ish joyida olinishi mumkin - birinchi hajmi ish haqi yuz foiz bo'ladi. ish beruvchi puli to'lashga majburdir. Bu ish asosiy o'rinda nafaqat olinishi mumkin boshqalardan farq, balki homilador ayol oldin ishlagan qaerda, lekin boshqa korxonalarda olingan ish haqi, shu jumladan, balki.

bir ish holda, bu foyda olish mumkin va ular tanlov tomonidan emas, balki ishdan, lekin tufayli korxona xodimlari kamaytirish yoki tugatish uchun bo'lsa edi. Shuning uchun, ular uchun edi bandligi markazida ro'yxatdan o'tishingiz kerak. So'ngra foyda bunday ijtimoiy xavfsizlik organlariga to'langan bo'ladi.

tug'ruqdan keyingi bir yo'la to'lov

bir chaqaloqni ega onalik quvonchini emas, balki faqat keltirurman parcha summasini. Bugungi kunda 15.512 rubl, bir qattiq miqdori. miqdori Fevral 1, 2016 o'rnatilgan.

to'lovlar hajmi haqi xususiyatlarini ham ish vaqtining davomiyligi ta'sir qilmaydi. Siz uni ota-onasidan biri olishingiz mumkin. oila bolani tug'ilgan, lekin ko'proq bo'lsa, ruxsat alohida-alohida har bir bola uchun hisoblanadi. Bu yil, bir martalik uchinchi bola uchun nafaqa 15 000 rubl edi. Bir ota-ona ishsiz bo'lgan bo'lsa, ikkinchi bir, albatta, ularning ish beruvchi uni olish. Har ikki o'chirilgan bo'lsa, siz u erga FSS vakolat va foyda bilan bog'lanishingiz kerak.

onalik kun soni ham muhim ahamiyatga ega

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari har ayolni qo'ydi. Bu uning shartlarini bir necha turlari mavjud ekanligini, qonun bilan mustahkamlangan, lekin har bir foydalari majburiy to'lovlarni qo'ydi. bu onalik ta'tili kunlar soni ish homiladorlik tabiat asoslangan hisoblanadi. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari bo'lishi mumkin:

• 140 kun. Bir bola tug'ilgan bo'lsa, tug'ilish patologiyasini holda ketdi. Bu holda, ayol uning tug'ilgan Shu so'ng tug'ilgan va 70 kun oldin qo'ydi.
• 156 kun. mehnat qattiq bo'lganingda, asoratlarni bilan, Sog'liqni saqlash tiklash ancha vaqt kerak bo'ladi, chunki. - Natijada 156 kun keyin 84 kun yetkazib berish va 72 oldin: Bu holda, qo'y quyidagicha odatda u bo'lingan, 86 kun uzaytiriladi.
• 194 kun. oila 2, 3 yoki undan ortiq bolalar katta bo'ladi, qachon, homiladorlik va tug'ish ta'tillari allaqachon uzoq muddatga beriladi. Qaysi bolaning tug'ilishidan oldin 84 kun bo'lingan, va tug'ruqdan keyingi davr 110 kun.

keng daromad, homiladorlik va tug'ish ta'tili borishdan oldin onamning so'nggi ikki yil bo'ldi: bu barcha kun onalik ta'tili uchun to'lovlarni zaryad shaklida to'lanadi qoladi. Odatda kunlar soniga o'rtacha ish haqini ko'paytirish orqali, bu miqdorda hisob. Lekin u eng kam oylik ish haqining bar quyida grantlar hajmi bo'lmasligi mumkin, va bu yil ushbu ko'rsatkich 6204 rublni tashkil etadi.

hali tuqqanidan keyin to'lov yosh ona nima kutish mumkin?

bola 1,5 yil bajo emas ekan, u ayol qo'liga oladi oylik ustamalar, ajratilgan bo'ladi. Bu miqdor, u homiladorlik va tug'ish ta'tili ketdi avval qadar ish haqi stavkalari ona bir ulushi sifatida hisoblanadi. Lekin ayrim cheklovlar ham bor: miqdori kam 2909 rubl, birinchi bola tug'ilgan paytda, ikkinchi bola uchun foyda bo'lishi mumkin emas - 5817 rubl, uchinchi - taxminan 7000 rubl (o'zgarishlar 2016 yil yozida kuchga).

ota-ona daromad bog'liq chaqaloq va yarim yil bajarish uchun foyda tashkil ish haqi 40 foiz, deb hisoblanadi. maksimal va minimal - qoidalarga ko'ra, sanab miqdorda ikki xil bor. Bir yaxshi foyda olish uchun, lekin bu miqdorda jami ish haqi mumkin emas oshmasligi huquqini beradi bolalar soni hisoblaydi qachon foydasi ham birga qo'shilishi mumkin.

Baby allaqachon aylandi qachon ayol, bir yarim yil nima to'lovlar bo'yicha hisob mumkin?

bola 1,5 yil o'girsa bo'lsa, to'lovlar ish belgilaydi 50 rubl miqdorida, faqat bir kichik kompensatsiya bor, endi keladi. uchinchi bola bor bo'lsa, ular uch yoshga yetib qadar mintaqaviy hokimiyat foyda ishlab chiqarish mumkin, lekin u barcha viloyat borliq darajasida o'rnatilgan nima bog'liq. Kim ish ro davom, u FSS uchun ariza yozish kerak bo'ladi ishlari va nodavlat ish talaba va oliy o'quv yurtlari joyda bir to'lovlarni qabul qiladi.

Capital bir quduq bor. Bu ota-ona, ayniqsa, agar

maxsus to'lov uchun taqdim prezidenti tomonidan imzolangan huquq yo'q. Bu ota-ona kapitali maxsus dastur. davlatdan Bu o'tgan yordam uning ikkinchi bola tug'ilganidan foydaning qo'shimcha ravishda, (a sertifikat shaklida maxsus ehtiyojlari sarf qilinadi).

Bu hukumat dasturi 2018 oxirigacha harakat bor, lekin avval rejalanganidek, bu yil u tizzasiga qilinmaydi. Va oxirida u, shu darajada 453 ming miqdori qoladi. Rubles. Lekin hukumat federal byudjet to'ldirish vaqtida chaqiradi, chunki bu majburiy chora, tabiatda bir-vaqti deb bizni ishontirib. Tez orada u foizi olti o'rtacha yuqori bo'lishi va taxminan 480 ming rubl qilish kerak, keyin keyingi yil onalik poytaxti, zarur vositalar bilan taminlanadi. Va bir yil ichida 505 ming rubl uchun o'sadi.

Odatda, bunday imtiyoz uning ikkinchi bola tug'ilganidan keyin beriladi. Bu miqdor qabul qilingan edi taqdirda, oila uning uchinchi bola tug'ilganidan keyin uni olish huquqiga ega. Bu pul kabi uch tomonlama bo'lib, miqdori ortib bo'lmaydi, shuning uchun tug'ilgan-da, qat'iy nazar bolalar soni, faqat bir marta olish mumkin. Bu pul olish uchun, siz Pensiya jamg'armasi uchun barcha zarur hujjatlar bilan maslahatlashing kerak.

Tug'ruqxonalar kapital u ipoteka to'lovlarini qilish yoki bolaning ta'lim uchun to'lov, ularning turmush sharoitlarini yaxshilash mumkin oilasiga beriladi, faqat bu kabi sarf qilinishi mumkin emas.

2016 mamlakatimizda uchun qiyin, lekin, chunki Rossiya hukumati davlat byudjetidan olinadi xarajatlarini, kesib majbur bo'ldi. Bu erda oila kapitalini tizzasiga, va bu yil indeksatsiya bir oz boshqacha tartib, munosabat nafaqat bolalar nafaqalar, balki boshqa ijtimoiy nafaqalar belgilash emas, balki nima uchun ekan. go'yo, deb inflyatsiya quvib, rivojlanib emas, o'tgan yili hisobga olgan holda, ularni haqiqiy inflyatsiya asoslangan bo'lishi ko'tarish: u endi boshqacha yo'l bor.

berilgan Tug'ilgan ona bola tug'ilganidan qo'ydi foyda bo'ladi, hisobga to'lovlar maksimal miqdorini ta'sir qiladi oldingi ikki yil daromad, olishga, lekin faqat ish o'rinlari bor ayollar uchun kerak.

oila katta bo'ldi bo'lsa

Uchinchi farzand tug'ilgan bo'lsa, davlat katta oila toifasiga kirib o'tdi iloji boricha yordam berish uchun harakat qilmoqda. Har bir oy, asosiy afzalliklari bilan bir qatorda, bola uch yoshda qadar oilasiga ketadi, qaysi qo'shimcha bor.

bir bola tug'ilishi uchun tovon - eng keng tarqalgan foyda bo'ladi. Uning hajmi turli joylarda, turli, lekin aholini ijtimoiy muhofaza qilish, ularning jasadlarini ishlab chiqarish martalik tabiati bor foydalari, ham bor. U erda aniq bilish tug'ilgan bolaning ota-onasini davolash kerak - ular har qanday to'lovlarni qarzdor etiladi.

oilada uchinchi farzand o'z 6 yashar bolalar bor amalga oshirish huquqini beradi:

• bepul dorilar;
• shahar transportida bepul safar.

oila, shuningdek, quyidagi huquqlarga ega:

• foiz 30 chegirma bilan kommunal to'lash;
• uy-joy uchun yer bir bo'lagini olish;
• past narxda vositalari kuni soliq to'lash.

Har bir mintaqada, bir katta oila uchun individual foydalari bor bo'lishi mumkin.

xulosa

Har bir to'lash bo'yicha bola tug'ilgandan keyin, kutish mumkin bir ayol tug'ib berdi. ularni ishlab chiqarish hajmi va manzil onalik ta'tili vaqtida keramika va ish rasmiy joyda bog'liq. Lekin hisoblab miqdorda qo'shimcha ravishda, bir yosh ona tomonidan qabul qilingan bir belgilangan to'lov bor, bu sizning ish beruvchi sifatida olingan, va erining ish beruvchi bo'lishi mumkin.