Bezorilik: Bu nima? ijtimoiy hodisa sifatida bezorilik

muddatli "Bezorilik" - bu nima? Ingliz tilida bu bezorilik degan ma'noni anglatadi. Bezorilik - bir necha salbiy psixologik bosim odamlar. Bu maktablarda, balki ishda nafaqat sodir bo'ladi. Natijada, salbiy ta'sir yubordi, odamlar, doimiy stress boshdan boshlaydi. Va natijada - o'rganish yoki ish o'z o'rnini o'zgartirish majbur bo'ladi. Maktab Bezorilik uning zulm, o'jarligini bilan xarakterlanadi. Va u alohida ko'rib chiqilishi kerak.

xo'rlashlarining tashqi ifodasi

Uning tashqi ko'rinishi ko'pchilik odamlar (xodimlar, talabalar) tomon asossiz kinoya va mutakabbir munosabatda bezorilik namoyon. Uning butun tashabbusi so'roq va og'ir masxara qilinmoqda. Shuningdek bayonotlari va harakatlari sifatida. Bularning barchasi shafqatsiz tanqid ostida tushadi.

ijtimoiy hodisa sifatida bezorilik: hamkasbini bezovta qilma, bosh

Bir kishi u jamoa uchun ahmoq qurboni va foydasiz ekanligini isbotlash uchun harakat, xo'rlashlarining bilan shug'ullanadi. Bu davlat tahqirlashlariga, zararli ayblovlarni va haqorat erishish mumkin. Forward har doim bir hamkasbi emas, u jabrlanuvchining rahbari bo'lishi mumkin.

xo'rlashlarining namoyon rahbari tomonidan faqat boshqaruv faoliyati bilan shug'ullanish uning etishmovchilik va qodir emasligini ko'rsatadi. Ular quvg'inlar darajasiga ko'ra belgilanadi noqobil va kimdan kam hujum ortida yashiringan. Bezorilik odatda xodimi olsa - u boshqalar uchun o'z-o'zini tasdiqlash hisoblanadi.

Bunday ta'qiblar juda qiyin qarshi. Hamkasblari ko'pincha neytral o'rnini egallaydi va deyarli hech kim emas, balki boshqa xalq munosabatlar aralashishga muhtojlik, jabrlanuvchining uchun turishga boshlaydi. Ba'zan xodimlar hujumchisi qo'llab-quvvatlash, uning xorlik qo'shildi. Ayniqsa, agar u Bezorilik xo'jayini bilan shug'ullanadi.

Nima uchun odamlar xo'rlashlarining bilan shug'ullanish kerak?

Bezorilik - deb bir ijtimoiy hodisa, boshqa shaxsga tajovuz yo'naltirish tomonidan nomuvofiqlik yashirish uchun yordam beradi. hech narsaga yaramaydigan taqvo ko'rsating. Forward ularning zaif tomonlarini yashirish uchun harakat qilmoqda. Eng tez-tez bu ish uchun muomalaga layoqatsiz achinarli shaxs hisoblanadi.

Ba'zan u boshqa xodimlari tomonidan qo'shildi bo'lyapdi. Bu fazilatlarni bir qismi mavjud va ular bor, degan ma'noni anglatadi. Lekin hujumchisi bo'lsa - rahbari, uning harakatlari qo'llab-quvvatlash, ularning ish o'rinlari yo'qotishdan qo'rquv ifodasi bo'lishi mumkin.

Yuzlashtirish ulushini kuch bilan o'zlashtirib

inson Ochiq salbiy psixologik matbuot, ta'qib qaratilgan - bu Bezorilik hisoblanadi. Bu odamlar bir shaxsni yoki guruhni qabul sabablaridan tushunchasi qarama-qarshiliklar to'g'ri yo'lni tanlaydi.

Birinchi navbatda, jabrlanuvchi, bu bosim vahima o'lmoq mumkin emas - tinch qolishga harakat qilish kerak. Va zo'ravonlikka sababini tushunish uchun. boshqalar jabrlanuvchining o'rnini, bu qarab, tajovuzkor nisbatan xatti taktikasini ishlab chiqish uchun harakat olish Shaxsiy yoqtirmaslik, uzoq muddatli ziddiyat, orzu ... - ko'p bo'lishi mumkin

u o'z engish mumkin emas bo'lsa, qo'llanma maslahat mumkin. boshqa bo'lim yoki filialiga bir o'tkazish uchun so'ra. qoldi, hech imkoniyatlari va hujumchi zulmiga qarshi turish uchun kuch bor bo'lsa - u ish o'rinlari o'zgartirish oson bo'ladi. Sizning asab va sog'liqni saqlash juda ham muhim hisoblanadi.

ulushini kuch bilan o'zlashtirib qurboni qarshi qanday

Bezorilik - bu nima? Boshqa so'zlar bilan aytganda, - doimiy psixologik zo'ravonlik, bir kishi yoki kishilar guruhiga qaratilgan. ulushini kuch bilan o'zlashtirib mumkin qarshilik. Psixologlar bu muammoga bir necha yechimlarni taklif etamiz:

• Bu professionallik ayblanmoqda bo'lishi mumkin emas edi, shunday qilib, mehnat qilish;
• emas, tajovuzkor Shu javob va achchiq so'zlari va haqoratlar javob berish uchun emas, balki harakat;
• hayqirib, ochiq og'zaki mojaro, janjal va qo'pollik shaklida to'siq bo'lib (bu faqat jabrlanuvchining yoki ojiz ko'rsatadi);
• topish kabi fikrlovchi (ehtimol, ba'zi ilgari bunday shilqimlik duchor qilingan);
• Bosqinchilarni xissi his va ular bilan umumiy til topishga harakat hamkasblarini hisoblash;
• har bir harakat va chora hisoblash.

xo'rlashlarining haqida Nima uchun paydo?

Bezorilik - bu nima? U ochiq, sharmanda haqorat, tanqid davomida shaxs, salbiy psixologik ta'sir va barcha bir o'tkir ohangda qilayapti - Sodda qilib aytganda.

ko'pincha zo'ravonlik qator va fayl xodimlari o'rtasida sodir bo'ladi. Bu individual va kompaniya mijozlar yo'naltirilgan bo'lishi mumkin-da. Rahbarlari, ba'zan o'z mavqeini suiiste'mol va ular bu qo'llab-quvvatlash ham nazorat mavjud bo'lsa holatlar bor.

izlanishlarga ko'ra, xo'rlashlarining qurbonlari ko'pincha, itoatkor kambag'al va kamtar xodimlari bo'lib, bu topildi. Bu fazilatlar hamkasblarini yoki boshlig'ining yoqtirmagan ularni olib kelishi mumkin. Lekin, shuningdek, kuchli va muvaffaqiyatli xodimlar, shuningdek, boshqalar hasad uyg'otmay, psixologik ta'qib predmeti bo'lishi mumkin.

xo'rlashlarining qodir rahbarlari - yomon rahbarlari, oliy darajadagi lavozimlarga vakolatlari etishmasligi, g'azab, muloqot va ijtimoiy ko'nikma etishmasligi bilan shug'ullanish uchun qanday bilmayman, deb. Bunday psixologik zo'ravonlik, ular faqat o'z kuchini saqlab qolish uchun harakat qilmoqda. Buning uchun, manzili xodimlari uchun haqorat va xo'rlik kechishni emas.

ish bezorilik tufayli yaroqsiz ish o'rinlari, tor xona, kambag'al uskunalar va ish sharoitlari uchun sodir bo'lishi mumkin. Bu hollarda ish faoliyatini yaxshilash uchun xodimlari bosim asosan jamoa squabbles sabab. Va bu zo'ravonlik namoyon boshlanishi bo'lishi mumkin.

Bezorilik - ruhiy kasalliklar natijasidir

Psixologlar zo'ravonlik va kishilik buzilishi o'rtasidagi tashkil bog'laning olib o'qishni, o'tkazgan. Jami ruhiy kasalliklar 11 turi bor. Ulardan 3 ko'pincha, jinoyatchilar topilgan emas tashkilotlar rahbarlari esa:

• Teatr tartibsizlik - soxta va manipulyatsiyasi, o'z-o'zini singishi va e'tibor uchun borayotgan muhtoj bilan xarakterlanadi;
• narsistik - bilan xarakterlanadi haybatidan, vasvasalariga hamdardlik va aql, boshqalar ustidan ustunlik yo'qligi;
• Obsesif-majburiy - Mükemmeliyetçiliğini, o'jarligi, diktatura, zo'ravonlik va ishlash haddan tashqari sadoqat bilan xarakterlanadi.

xo'rlashlarining ishlatiladigan Inson o'z jonini tejamkorlik usullari

xo'rlashlarining bir necha asosiy shakllari bor. Ular, tajovuzkor asossiz, ortiqcha va doimiy qat'iyat paydo bo'ladi. ish bezorilik shaklida bo'lishi mumkin:

• xodimlar (normal yuqorida ish) tüketilmediğine;
• shantaj, qo'rqitish;
• boshqa odamlarning muvaffaqiyat olishni;
• ish (yoki noaniqliklar) uchun zarur ma'lumotlarni yashirish;
• xodimlar jamoasi qolgan izolyatsiya;
• yaxshi ish bo'lmagan tan olish;
• sobiq xodimi xato doimiy eslatma.

korxona xodimi unumdorligi va ishlash xo'rlashlarining ta'siri

Bezorilik - boshqa shaxsga uzoq muddatli tajovuzkor psixologik (ba'zan jismoniy) bosim. Bu salbiy bir butun bo'lib jamoasi va xususan, bu ta'qiblarga qaratilgan mehnat xodimi, sifati ishini ta'sir qiladi. salbiy oqibatlaridan biri unga qiyin bo'ladi. inson azob-uqubat foydalanish, ba'zan o'z joniga qasd olib keladi.

bezorilik guvohlar yashashga ularning dozasini olish. Ish atrof-muhit tarang bo'lib, ular boshqa joyga borish uchun harakat qiling. Natijada, bir tashkilot yuqori malakali xodimlar yo'qotishi mumkin. Paydo aylanmasi, shunday qilib, huquqiy tomondan, darslarni sababsiz qoldirish, ishga xatolar va. D

Maktablarda bezorilik

Maktab Bezorilik - bu hodisa nima? Boshqa so'zlar bilan aytganda - tajovuzkor jismoniy va psixologik oromgohda bir (shaxslar yoki guruh) boshqa bola. Asosan, bu hodisa yoshi 11 yilgacha paydo boshladi. Ko'pincha, bir psixologik bosim, balki kaltaklash nafaqat bor. G'iybat,-chaqir va mobbing chaqirdi qichitqi hazillar.

Rossiyada bolalar deyarli 50% xo'rlashlarining maqsadlar bo'lib. Boshlang'ich maktabda, u maktab raketka (mobil telefonlar substraksiyon qurbonlari, pul va hokazo. D.) shaklida o'zini namoyon eta oladi. 11 15 yoshida qichitqi masxara, haqoratlarga, boykotlar boshlang. Natijada, bola jabrlanuvchi umidsizlik, yolg'izlik va og'riq his-tuyg'ularini kechirmoqda.

Bezorilik har doim bir bolani boshlanadi. So'ng boshqalar qo'shildi bo'lyapdi. jabrlanuvchi qarshi emas, va o'qituvchi zo'ravonlikka to'xtatish uchun harakat qilmasa, hech kim azob bola uchun tursa. Ba'zan befarqlik va ta'sirlanish, uning o'zgarishlar mehr.

urg'u inson qadr-qimmatini ta'lim joylashtiriladi maktablar, yilda Bezorilik kam. hamma narsa tasodif gacha boshladi maktablar, farqli o'laroq.

ulushini kuch bilan o'zlashtirib duchor ham kuchli talabalar, ular sinfdoshi yoki boshqa bolalar bir guruh bosish bo'lsa. qurbonlar o'zlari ko'pincha ongsiz hujum qo'zg'atadi. Misol uchun, ular kir ko'rinishi, yuqori sezgirlik va zaifliklarni bor, va u uy hayvonlari o'qituvchilar bo'lishi mumkin. Shuningdek sinfdoshi ba'zi qaraganda keskin farq bolalar, deb.

Bezorilik - u va qanday namoyon nima? muddatli boshqa shaxsga yo'naltirilgan uzoq muddatli tajovuz, deb ta'riflash mumkin. BULLER ota-onalari yoki kattalar uchun hech qanday hurmat talabalar bor. Shunday qilib, tajovuzkor bolalar tez-tez e'tibor va tushunish yetishmaydi. ularning harakatlari bilan, ular bilib olish uchun, erishish uchun harakat qilmoqda. boshqa bolalar kuni emas, ota-ona sevgisi uchun, ba'zi splash orzu.

narsistik xususiyatlar ustunlik Eng Buller. Bu bolalar o'z-o'zini hurmat yo'q va boshqalar hisobidan o'zlarini himoya qilish uchun. Agar bola BULLER bo'lishi mumkin erta ogohlantirish belgilari - bu yaqqol xudbinlik, tajovuz va ruhiy kasalligi.