Xavfning pensiya: kasb-hunar ro'yxati. erta nafaqaga uchun "yomon ish o'rinlari" ro'yxati

Statistik tadqiqotlar salomatlik va inson hayoti uchun xavf bilan atalgan ta'sir xavfli ish sharoitlari bilan korxonalar yuqori darajasini ko'rsatadi. Nojo'ya sharoitlar xavfli gazlar, kam yorug'lik, shovqin nurlanish konsentratsiyasini ortadi.

Holatlar xodimning boshiga ishlab chiqarish atrof-muhitga ta'sirini belgilashda hisobga olinishi uchun, oddiy maqbul, xavfli va zararli bo'linadi. Bu butunlay pensiya xavfi bog'liq. erta pensiya jalb kasblar ro'yxati, quyida muhokama qilinadi.

Tasnifi kimyoviy, bakteriologik, mikroiqlim komponentlarini asoslangan. Ular salbiy, salomatligini ta'sir kasbiy kasalliklarni keltirib, mehnat layoqatini yo'qotish olib keladi. Bu salbiy ta'sir oydinlashtirish, davlat huquqni bandlik munosabatlarni erta tugatish uchun xodim foyda tashkil etdi.

pensiya xavfi Bunday. Ro'yxati 2 va ro'yxati 1 Ushbu maqolada keltirilgan.

kafolatlar

"Rossiya sug'urta pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonun aytib: zararli va xavfli ish sharoitlari bilan korxonalarda vaqt belgilangan vaqt qonunchiligi ta'tilga izni ustav davrda oldin imkoniyat kafolatlanadi.

imtiyozli kasblar ro'yxati oldin chorak asrga ko'proq chop (SSSR Ministrlar qo'mitasi 01.26.1991 qarori). yillar davomida o'zgarishlar, yangi savdolar joriy etish, eski nomini o'zgartirish bilan bog'liq o'zgartishlar qilingan. asosiy hujjat xavf nafaqaga olish huquqiga berishga kasb, belgilab soni 1 va 2 ro'yxat hisoblanadi. batafsil kasblar ro'yxati.

"Imtiyozli" Kasb

birinchi ro'yxati ayniqsa zararli va xavfli kasb o'z ichiga oladi:

• konchilar;
• ishchilar "issiq do'konlar";
• O'rmon Clicker;
• jon kurtaranların;
• temir yo'l;
• geologlari;
• ishchilar ushbu turkumga kiruvchi sanab boshqalar.

Ikkinchi ro'yxati o'z ichiga oladi In:

• transport (dengiz, temir yo'l, shahar havo) xodimlari;
• oziq-ovqat va yengil sanoat xodimlari;
• farmatsevtika o'simliklar bilan ishlash;
• konchilar minerallar osti emas;
• shifokorlar;
• askarlari;
• uchuvchilar;
• o't o'chiruvchilar;
• san'atkorlar (teatr, balet, tsirk);
• maktab direktorlari;
• o'qituvchilar;
• logoped;
• nutq patologoanatom;
• psixologlar.

erta nafaqaga uchun kirish sharoitlar

erta nafaqaga uchun ma'lum shartlar lozim bo'ladi. Ular ro'yxatida bog'liq.

Shunday qilib, birinchi ro'yxatda:

• 10 yosh, xizmat umumiy uzunligi - - Erkaklar uchun kamida 50 yil bo'lishi kerak, ular maxsus tajriba olib ishlagan 20 yil;
• ayol - 45 yil, maxsus tajribasi - 7,5 yil, kamida 15 yil davomida umumiy bandlik.

nafaqaga uchun belgilangan qonun nisbatan 10 yil imtiyozli davr.

pensiya zarar uchun boshqa nima talablar bor?

50 yil - ro'yxati 2 munosib dam olish uchun g'amxo'rlik 55 yil, ayollar bulgan erkaklar zararli va xavfli sharoitlarda ishlagan o'z ichiga oladi. Imtiyozli kattalik, 12,5 va 10 yil umumiy bo'ladi - 25 va 20 yil.

Bu kuzatilgan bo'lsa, xavf mumkin bo'lgan pensiya. kasblar ro'yxati biz ko'rib.

ish tajribasi inoyati uchun buxgalteriya

ish o'rinlari ro'yxatini tuzish uchun mas'ul shaxslar ish bilan munosabatlar, ish beruvchining javobgarligi erta bekor qilish huquqiga ega. U pensiya tahakkuklarından asosi bo'lgan sug'urta mukofotlari, to'lashga majburdir. hududiy pensiya fondlari taqdim ma'lumot.

Pre zarar va xavf ish o'rinlari darajada aniqlash imkonini beruvchi maxsus ish sharoitlarini bo'lib o'tdi. Bu ish bandligi tartibi tekshirish holatini o'tkazish uchun shartnoma maxsus akkreditatsiyadan uchinchi tomon tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi. ish sharoitlari tahlil so'ng ularning pensiyalarga qo'shimcha imtiyoz olish huquqiga beradi bir xavf-sinf, tayinlanadi.

xavfli kasb-hunar 2 eng keng tarqalgan ro'yxati.

imtiyozli pensiya qilish

erta pensiya olish huquqiga ega shaxs, uning tashkil etish bo'yicha zarur ma'lumotlarni olish uchun pensiya fondiga murojaat qilish mumkin. pensiya jamg'armasiga munosib qolgan kirishda topshirilishi kerak:

• Asosiy ko'rsatkich, katta yoshli hosil bo'lgan mehnat kitob;
• rasmiy tenglik hujjat;

• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlar rezerviga bor shaxslar - harbiy Ro'yxatdan hujjat;
• daromad jadvali va daromad solig'i;
• Bu sharoitda oddiy keramika xavfli va zararli mehnat shartlarini isbot ish beruvchi tomonidan beriladigan hujjat;
• tibbiy ekspertiza ma'lumotlar;
• soliq to'lovchi identifikatsiya raqami (STIR);
• snils (SNILS).

Ba'zi hollarda, ekspertlar taqdim ma'lumotlarning to'g'riligini tasdiqlovchi, etishmayotgan ma'lumotlar so'raymiz:

• ish beruvchi va ish bilan xodim kelishuv bo'yicha;
• yalpi ish haqi va ish haqi ro'yxatdan;
• korxona ichidagi bandlik, sanoat harakatlarning boshlanishidan tartibi ko'chirma.

Hujjatlar bilan birgalikda Davlat bayonotida bilan, kelajakda pensioner joylashgan asoslangan pensiya fondiga taqdim etdi. Bu choragida beriladi. ro'yxatga joyda yetkazib, shaxsiy bank hisobiga o'tkazish plastik bank kartasiga o'tkazish: oluvchi, uning ishlab chiqarish usulini belgilaydi.

To'liq zarur ish faoliyati

(Bu holatda ko'rib kasblar ro'yxatini) xavfi haqida tugatishini qo'yish qanday aniqlash mumkin?

xizmat zarur uzunligi yarmida ko'proq bo'lsa, pensiya yoshi ortadi kamayadi:

• ro'yxati soni 1 - imtiyozli savdo har bir to'liq chiqindilar uchun bir yil;
• ayollar uchun har 2 uchun imtiyozli savdo uchun ishlatiladi - Erkaklar bir yil davomida foyda 2,5 chiqindilarni uchun 12 oy - 2-sonli ro'yxati.

ro'yxatga olish rad etilishi bor. shaxsiy ish hujjatda qayd xavfli ish kasbini ado qaramay tez-tez, u belgilangan qonun bilan bir xil emas. Ariza beruvchi, solishtirmoq sertifikatlar, buyurtmalar, bu hujjatlar bo'yicha xavfli va zararli mehnat shartlarini tasdiqlovchi har qanday boshqa materiallar bilan ta'minlash uchun vaqt o'tadi.

turli ro'yxatlariga kiritilgan ish uchun tajriba qo'shib bo'lmaydi.

pensiya to'langanidan hisoblash

Pensiyalar olish xodimning sabablarga ko'ra hisobga ish beruvchilar tomonidan oshdi sug'urta to'lovlarini olib, ziyon normal zaryadlash uchun qoidalariga muvofiq hisoblab chiqilgan:

• Surunkali kasallik xavfli korxonada ishlayotgan;
• xavfli ish kasbiy faoliyati tufayli nogironlik;
• davolab ishi davomida.

Bularning barchasi, 2, shu jumladan, xavfli kasb ro'yxatini beradi.

Fond ekspertlari kun sanab, va xavfli sharoitlarda umumiy bandlik. Barcha ish vaqti umumlashtirilishi, tibbiy sabablarga ko'ra, homiladorlik va tug'ish ta'tili, vaqt ishlagan vaqti off, har yili to'lanadigan dam olish kuni uchun relizlar ish beruvchi tomonidan sabab noilojlik. istisno bo'lgan:

• bir bola g'amxo'rlik esa;
• ta'lim (u ish beruvchi yo'nalishi bo'yicha o'tgan bo'lsa);
• yo'llanmalar.

"Mehnat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonun asosida xavfli sharoitda qo'shma ish guvohligi kiritilmaydi.

zarur nazorat

tijorat korxonasi olish, u imzolangan mehnat shartnomasi natijasida zarar o'rnini qoplash uchun moliyaviy hissasi maqsadli qo'shimcha naqd pul to'lovlarini shaklida "zarar" tuzatish uchun zarur. ish paytida, u nafaqaga uchun zarar tajriba saqlab, individual rekord nazorat qilish zarur.

Muntazam ravishda maxsus ro'yxatga mos ishlash pozitsiyalarni to'g'ri nomini nazorat qilish uchun imkon beradi, xodim haqida ma'lumotlarni o'z ichiga olgan, rasmiy shaxsiy hujjatda yozuvlari beradi ko'rib. Siz ish sharoitlari baholash uchun maxsus komissiya natijalari bilan tanishish kerak. real holatga mos kelmaydi olingan ma'lumotlar, imkon Davlat Mehnat inspektsiyasi, sud ularning qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun qiladi. zarurligini tashlanmoqda ish beruvchi tomonidan imtiyozli keramika sertifikat tasdiqlangan uchun.

Bu erda bir necha pensiya xavfi noyob hisoblanadi.

uchun "zararli pensiyalar" o'zini-ishlab chiqarish sabablari

Ish beruvchi, mustaqil litsenziyaga tashkilot bilan ish sharoitlariga maxsus baholash o'tkazish bo'yicha kelishuv tuzilgan bo'lsa, bu ayniqsa, to'g'ridir, xavfli sharoitlarda majburiy muddatini amalga ishlagan xodimning ish haqi darajasini kamaytirish xavf darajasini, pensiya badallari miqdori bir mos keladigan kamaytirish, kamaytirish natijalarini olish uchun harakat qiladi. a qisqartirilgan ish kuni, qo'shimcha dam olish, sog'liqni saqlash, oziq-ovqat, bepul tibbiy yordam: ishchilar Ushbu turkumda qo'shimcha foyda olish mumkin.

imtiyozli pensiya olish uchun zarur hujjatlar o'z vaqtida sharh chunki ko'pchilik uchun kerak erta pensiya xavfning, uning tayinlash uzoq masala etishmovchiligi oldini olish uchun.