MartabaMansab boshqarish

Bufetchi ish. Uning xususiyatlari va makr

ish barmen birinchi qarashda, juda zamonaviy, Evropada haqida yuz yil oldin bor edi. uning Sovet vakili bilan birinchi ilgari bir kemada bir oshpaz sifatida xizmat qilgan Karl Bilders, ko'rib chiqildi. Bugungi kunda, bu ish ko'pincha yosh erkak durang emas, balki har bir oliy sifatli bufetchi ishlab chiqarish. Bu ish turli mahorat va tez vaziyatni harakat qilish qobiliyatini talab qiladi. Aks holda, bu joyda uzoq vaqt kech bo'lmaydi.

Ish Barmen: Muvofiq ariza

Zamonaviy Bufetchi bir oz psixolog, albatta, spirtli ichimliklar turdagi bilimdon bir oz shoumen bo'lishi. Bu kamida bir asosiy darajada yolg'on imkoniyatiga ega bo'lish uchun muvofiqdir. Bu hamma shunday qiyin emas, deb tuyuladi, lekin ma'lum ko'nikma va shaxsiy fazilatlarini holda barda muvaffaqiyatga hisoblash mumkin emas.

maxsus ta'lim kelsak, u bir kunlik ehtiyoj bo'lmaydi. ish beruvchi oliy ta'lim va keng fikrli, va odam bilan ilmiy yigitning o'rtasida tanlash bo'lsa-da, faqat, albatta, bir shisha suv quyinglar birinchi afzal berishi biladi. Bas, yodda tutish.

Bufetchi ish asosan aniq va tez mexnat faoliyatiga aralashtirib qobiliyati iborat. Shuning uchun, biron-bir tarzda san'at bilmasdan. Qulay yaxshi muvofiqlashtirish va plastik harakatlari. Ha, va kasb qarash ham juda muhim ahamiyatga ega. Bu barmen kelajakda daromad bog'liq From - bir uchi hech kim bekor qildi, chunki. O'tilganlik (ko'p muassasalarida siz bufetchi, lekin bufetchi ayol nafaqat ko'rish mumkin) bir kulib chiroyli odam yoki bir qiz hisoblagich da tafakkur yoqimli bo'ladi.

Usiz ham bufetchining ish Ariza qila? Albatta, muloqot qobiliyatlarni va jinsi, yoshi va moliyaviy vaziyatning barcha mijozlar bilan umumiy til topish qobiliyati bo'lmagan. Agar aloqa o'z uslubi rivojlantirish agar Tasviriy, - keyin o'z mijozlariga ega bo'ladi, va ish haqi to'g'risidagi eng ijobiy ta'sir daromad institutlarini oshirish.

Kamchiliklari kasb barmen

Ko'pchilik yoshlar bu ish faqat bir ertak emas, balki, deb ishonamiz. Bufetchi o'zingiz turli odamlarni tanib, o'yin-kulgi ega bilaman, cheksiz ichimliklar kirish va o'z xo'jayini kabi ega. Lekin aslida bu makr kasbini yolg'on. alkogol bepul foydalanish katta muammo sabab, uning nuqson mumkin - jarima qilish. Biroq, ba'zi muassasalarida, egalari o'zlari Spirtli ichimliklar, giyohvandlik barmenler rag'batlantirish. Siz ichish emas, balki xotira yo'qotish mumkin. muqaddas sabab - Va bir mijoz bilan bir necha ichish.

Agar juda jozibador bo'lsa, keyingi, albatta jinsdagi e'tiborini bahramand bo'ladi, ya'ni, siz bilan birga qiz va hasad muhabbat ham mavjud bo'ladi.

Nihoyat, barmen ish deyarli har doim o'z bakalavr yoki taloq holati uchun beradi. bunday dilkash kasb so'ng baxtli oila hayoti bilan birlashtirilishi mumkin emas.

Barmenler biron shahrida zarur bugun. sizga bog'liq - Va bu ish yoki yo'q bo'lsin. Endi siz kamida Kasb barmen asosiy ijobiy va salbiy tomonlari bilaman.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.